苏州市政府提出四类退役士兵“分岗”新政策

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【指南】:苏州市政府近日下发了《关于印发符合政府安排工作条件的退役士兵选点办法(试行)》的通知，对符合政府安排工作条件的退役士兵进行四类重点安置对象的“选点上岗”。

根据苏州市发布的信息，苏州市政府近日发布了《关于印发符合政府安排工作条件的退役士兵选点办法(试行)》的通知，对符合政府安排工作条件的退役士兵中的四类重点安置对象进行“逐点选岗”。

符合政府安排的工作条件，退出现役后选择政府安排的工作的士兵，应当通过定量评估和选点安置。

据报道，符合政府安排工作条件的退役士兵是指《退役士兵安置条例》第二十九条规定的以下四类人员:

服现役12年的士官；

(二)在平时服现役期间获得两项以上奖励或战时获得三项以上奖励的；

(三)因战致残被评定为5级至8级伤残等级的；

(四)是烈士的子女。

什么是积分标准？

根据军队移交的档案材料，按照规定的评分标准计算的退役士兵个人总分由三部分组成:服兵役年限得分、立功得分和政策奖金得分。档案中没有记录，原则上不会扣分。所有积分的最后期限是军队批准退出现役的时间。

工作选择工作流:

退役士兵安置工作由县(市)、区安置部门组织，用人单位参与，纪检监察部门全程监督。

(一)退役士兵个人档案考核点经退役士兵本人确认后，按照有关规定进行公示，公示无异议的列入岗位选拔排序点。

(二)退役士兵安置部门应在选岗前向退役士兵披露政府发布的安置计划，包括省市发布的安置计划，以便退役士兵根据自身情况进行权衡选择。

(三)根据退役士兵的特点，从高到低进行岗位选拔。应根据入伍时间、职位级别和职位时间的顺序选择相同的点。

(4)岗位的选择必须由退役士兵本人参加。一旦选择，不允许更改。

(五)退役士兵选拔后的档案移交等相关手续由退役士兵安置部门和接收单位现场办理。

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