热门:锤炼提升年轻干部能力 苏州人社举行模拟新闻发表会展示活动

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苏报(记者邵群)去年9月30日，苏州美容整形有限公司老板因工资不足而奔走，拖欠公司150多名员工一个月多的工资，共计130多万元。 当天上午，40多名员工坐在企业门口拉横幅，要求支付拖欠工资，环顾市民四周，引起交通堵塞。 当天下午，该企业30多名员工访问了市劳动保障维权一窗式服务窗口，兴奋不已&hellip。 &hellip； 这个场景出现在生动的情景剧中。 作为苏州人社系统年轻干部素质能力培养提高的复印件之一，模拟新闻发布会的展示活动于昨天下午举行。

今年苏州人社会部门从政治识别能力、自我认识能力、行政服务能力、人社业务能力、实践创新能力5个方面制定24小时训练计划，引进各方面的培养形式，开展全员化教育训练，讲座授课、互动沙龙、创作实践

苏州人社系统年轻干部模拟新闻发布会的训练实践活动于10月开始。 报名训练的41名学生分为3组，分别以工伤保险、稳定返还工作、劳动维权3个主题为中心制作了样本。 然后，以12333热线、恳谈会、劳动保障维权服务中心3个场景情景剧的形式演绎新闻发表例的背景。

昨天的活动现场，三个新闻发布队依次上台，举行了包括样品背景情景戏剧演绎、模拟新闻发布会两个环节的展示活动。

到目前为止，苏州人社系统今年举办了业务知识系列讲座、行政服务能力讲座等各类培训活动22项，30名机构年轻干部蹲在下属，6名下属年轻干部在局部任职，20名年轻干部参与窗口日常访问实践