热门:用心用情 苏州常熟精绣“海棠”激发党建活力

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基层党组织组织能力不强，执行重大任务既是试金石，也是砂轮。

今年以来，常熟市委组织部深入实践新时期的组织路线，缩小要点，领导党建，推进党建事业与中心事业的相互促进，大力推进党建企业品牌化建设，创新海棠蕾海棠讲坛海棠的声海棠店海棠约5个海棠西里 不断解放党建事业集成化效果，不断提高基层党组织的政治职能和组织力量，为推进常熟质量的迅速发展提供强大。

蕾工程一池春水

首先来看一组数据: 229名村书记，平均年龄45岁，其中80后31人，占13.5%； 85后8人占3.5%。

再来看一组数据: 53名优秀青年人才，100%在85后，100%全日制本科以上学历，2名被推荐为村党组织改选书记候选人。 利用2到3年的训练时间，结合现在的85后村副书记，形成100名优秀的村书记的后备人才。

今年4月，为了进一步优化常熟干部队伍的阶梯结构，加强后备人才的选拔培养、源头储备，常熟开始了村党组织书记的后备人才海棠蕾培养工程。

谭志锋和薛佼是来自东南街的两个海棠蕾，两人在家里征收专业职位的阶段，勇敢地扛着重担，试图成为攻防克难排头兵。 　　

面对转移地点和转移地点之间的矛盾，两人认真接待访问地点的租户，多次接受访问地点和房东的信息表达，仔细看转移地点的各个角落，5加2，白加黑，靠在一脚铁板上，小康村服装小区老工业坊的升级 　　

谭志锋需要基础业务专业、细致、棘手、团队合作和过硬的业务水平，进一步解放思想，探索实践，敢于&lsquo； 打一场强仗&lsquo； 硬骨头，&lsquo； 海棠蕾，我继续自我加压，勇敢地基层迅速发展&lsquo； 刺探道路的尖兵。

要大力实施村书记的继任者&lsquo。 海棠蕾培养工程将区域快速发展需求与班子整体结构紧密结合，将有点工作热情、快速发展有思路的优秀人才纳入选拔视野，构建村级后备人才的完善培养链。 常熟市委书记周勤第一说。 　

常熟市除了选择优秀人才，加强基层青年后备人才外，还将海棠蕾的培养模式扩展到培养该市各类党政干部、人才队伍后备干部。 　

创新实施新录用公务员海棠蕾培养项目，聚焦七大能力提高，切实构建新录用公务员的成长阶梯。 通过建立年轻干部培养选拔三池六制，拓宽源头选择苗，改进方法培育苗，提取优质苗，不放松管理地选育好苗，科学计划年轻干部选育全链。 好好选择年轻干部，激发潜力活力，敢于给座位，压迫担子，坚决打消资本主义者、平衡照顾等观念，用常态化的装备不断超越年轻干部。

红色声波奏音快速发展强音

今年10月31日，年常熟市青年职场创效大会新闻轴大戏海棠讲坛·； 青年说要举行创效讲坛。

寻找创造商业环境新高地的突破口，探索新兴产业招商的实践路径，考虑深耕平凡的职场&hellip； &hellip； 三尺讲坛，六名年轻干部代表在一线职务训练的切身体验介绍经验，分享收获。

海棠讲坛是常熟精心建设的现代化干部教育培训模式。 与以往干部的训练文案相比，大而全，训练文案的对比性不强，更重视与实务实践结合不足等问题，重视训练对象客户的思维、客户体验，结合常熟的迅速发展实绩，明确每月一期的训练主题，

训练讲坛，即干部向书记说人才说和新思想、新技术、新知识主题学习会，围绕政策理论、操作实践等多个维度，向顶级设计师讲述方向，向成功人士讲授经验、具体实践的做法，主题训练

今年以来，围绕长三角一体化、城市更新、科技创新等7个主题，常熟已经将四说一会28期分类举办，累计训练学生3286人。 选择优秀师资30多人，选修优秀课程80多人，初步形成常熟市级统一名师名科目库。

重视诉求，优化训练体系，整合训练资源，开发符合干部学生综合能力素养提高的比较有效的模式，可以进一步提高基层干部教育训练的实效。 常熟市委常务委员会、组织部部长潘浩除此之外，教育推广训练不仅是党员干部这个特定群体，也是党的&lsquo； 红色的声音以充满活力的形式&lsquo； 谈论人们的心。

春风吹向白茆塘，振兴乡村手指方向&hellip； &hellip； 秋收终焉田头忙，白茆山歌响起。 在古里町，地头繁忙，云端响起，形成了独特的风景线。

作为拥有广大农地的现代化新农村，用无人机喷洒农药是许多农田大师的优先，古里町的创新用无人机播放党的理论、时政要闻、村民的了解、白茆山歌的编曲等，真正尝试了将红色声音传递到田边。

传达声音，传达道理，使人心安理得。 为各个方面建设党建新闻传播平台和阵地，更好地传达党的声音，常熟创新推出海棠之声推广企业品牌，构建新形势下常熟党建设舆论传播吸引的新格局。

多次以多平台的全域融合、市町村的全面展望、常熟党建微信公众平台为载体，整合百节初心党课、云上阅读台等现有音视频资源，充分表现身边人与事的激励作用。 制作发表《海棠之声》的电视节目，开通苏州本市第一个党建震音号望虞登峰，用短片展示各级党组织、广大党员负责人、干事创业的精神方面。 截止到10月末，望虞登峰发表了138个动态，获得了16万+点赞量、561万+播放次数。

为了使党的声音更加浑浑噩噩、令人怀念，常熟将全市443个远教网站作为海棠的声音实体化网站，组织党员收听党建节目，用有线广播+无线扬声器的方法发表与各村、社区相关的内容，有点面

惠字招牌传达宜人的温暖

这些爊鸡用小火炖八个小时出锅，有兴趣可以品尝。 今天是优惠。 今年7月24日，由常熟市委组织部主导成立的海棠店·； 农特产品高购物区爆炸开市。

沙家滨町忠良爊鸡工厂的杨忠良说，受疫情影响，商店生意冷淡。 &lsquo； 海棠店拓宽了我的销售渠道。 我的爊鸡已经&lsquo； 走出常熟！

今年7月，常熟市委组织部创新党建企业品牌海棠店，建设广罗当地优质农特产、对口援助贵州省思南县产品等近百种，依托小流程，实现在线统一推荐销售，邀请市长和海棠蕾代表，直播带品

海棠店惠及党员大众，优化经营者环境，为了商户公司发挥摆脱疫情困境的平台作用，在线下，暖心小铺被部署在区镇、机关、公司，集中接地气体、人气，抑制、冻结费用的诉求 现在海棠店线上线下的牵引费用额突破了1500万元。

对于上层的产品，常熟市农业农村局党委、市场监管局党委等职能部门严格审查关闭，保证产品质量。 之后，我们将丰富产品文案，加强企业品牌建设，为常熟费用的恢复注入红色的新能源。 常熟市委两新工委办公室主任张逸熙说。

党建力量兴旺商圈，产品红色，产业兴旺，这样线排在上面，惠企惠农惠民的党建服务，除海棠店外，常熟在海棠有约党建企业品牌，建立基层管理海棠约有·。 联营制度。

从常熟市级机关部门党员中选出100名红色代理员，组团到基层开展惠企服务，为公司宣传面对面政策，进行点对点问答，专业服务半个月举办一次，目前举办8次，问题388

我在这里住了十年。 车很多，停车很难。 回家洗车是我每天工作后的头等大事。 说到停车，虞山街道明天斯特林市的居民有相当多的苦水。

基层管理严格，虞山街道各村、社区活跃的红色代理员队伍发现了这里的问题，通过巡逻调查、来信来访等途径，居民的需求一网打尽。

通过常熟市网格化社会管理联动指挥平台和12345热线系统，我们建立了&lsquo。 海棠有约·； 共同运营基础管理平台。。 常熟市委组织部机关党建科副科长王喜丹介绍说，问题在平台总结后，向相关职能部门提出请求，邀请他们参加联席会议，各部门职务，各自尽责，推进问题处理。

利用社会资源分流和访问智能停车系统，目前明天的斯特林市停车问题得到了比较有效的缓解。 现在海棠收集了约380条以上的意见需求，提供了690余次专业服务。 (苏报驻常熟记者商中尧陈洁/文照片提供常熟市委组织部)