高新区“六个一”大走访走进百姓心坎

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高小华，2017年7月10日发表在《姑苏晚报》上，“我没想到我们反映的问题这么快就解决了，真是太高兴了”；“我想不到这么快就能住进新房子”...谈到高新区的“六个一”参观，许多辖区的居民都感到惊讶 昨天，记者从苏州高新区有关部门了解到，自“六个一”深入基层调研工作以来，高新区全体党员干部沉下心来，提出问题，努力为基层企业和居民解决问题 “六个一”的访问是访问群众，调查真相，解决人民的忧虑 群众的表达是检验“六个一”访问的“晴雨表” 高新区的相关负责人说 数据显示，截至目前，高新区7个部门、30个政府部门的党员干部142，639人，走访企业10，059家，解决问题31，890个，帮助解决问题14，234个，群众反映热烈 送暖来到门口，让特别期待的人群听到门外的敲门声，这让严金生感到浑身紧绷 在经历了多年的视觉残疾和严重的身体残疾后，严金生的听觉似乎比普通人灵敏得多。他认出这一定是房东又来开门了 严金生和他的妻子搬走后，他们一直在外面租房子 妻子是清洁工，她没有工作能力，只能依靠低收入保险来维持生活 70多岁的老严患有糖尿病等疾病，健康状况越来越差 出于这个原因，房东很担心，三天后来到门口催促他们另找房子搬走 “拆除和安置房屋需要几年时间才能建成。如果你继续这样走来走去，老骨头会散架的。” 在“六个一”期间，老严急于向社区干部投诉 石山横塘街青年社区党委书记朱德兴安慰老严说:“你放心，我会想办法的。” 虽然横塘已经拆迁了这么多年，还从来没有过旧房拆迁的先例，但是考虑到严金生的特殊困难，经过半个多月的沟通协调，社区已经将严金生的拆迁安置房换成了区外的一套旧房 听到这个消息，严金生紧紧地握着秘书的手，流着泪说:“我想不出一个残疾老人能住在新房子里。”我想我等不及那天了。” 在“六个一”基层走访中，困难家庭和特殊家庭成为高新区党员干部的重点对象 党员干部走进这些家庭，倾听贫困群众最真实的声音，理解他们最深切的愿望，解决他们最基本的问题 规划一个好的方法来管理和使人们的生活更加舒适。长江花园春意艺术团是一个平均年龄在60岁以上的老年艺术团。它曾多次在苏州高级文化节和玉树关开发区灯会上表演，并获得多项荣誉。这是一张活跃在高新区和经济开发区舞台上的美丽名片 陈阿姨是艺术团的团长和创始人。由于爱好，她筹集资金维持艺术团的运作 玉树关开发区党工委委员、管委会副主任、纪检委书记蔡斌近日走进陈阿姨家，了解春意艺术团的发展情况和遇到的困难 66岁的陈阿姨与大家分享了大量的奖项和证书，这也反映了艺术团目前遇到的问题。“因为艺术团的队伍越来越大，原来的活动场地不够，艺术团不想跟着社区居民走。抢占活动场地，引领当前形势。” 了解情况后，蔡斌立即表示，他将联系附近的长江小学，与校长商讨借用校园内的标准舞蹈室，以协调各方需求 访问期间，蔡斌还认真听取了陈阿毅关于加强和谐社区建设和新农村综合治理的意见和建议 榆树关开发区实施“六个一”以来，收集了大量的社会情况和舆论，准确识别了困扰基层群众的困难、痛点和难点，努力解决问题，让群众有所收获，有所收获 据报道，玉树关开发区在6月底之前完成了所有的走访任务，并在7月份进行了回顾，以解决基层反映的所有问题 解决“困难”，让企业无忧。“六个一”期间，乔峰街道党工委书记华建南率队走访了辖区内企业 考察期间，苏州新威阀门有限公司和爱尔灵凌克汽车零部件(中国)有限公司反映，专业蓝领技术人员的缺乏已成为制约企业进一步发展的瓶颈 为此，华建楠立即表示，他将帮助解决企业遇到的问题 针对这一呼吁，华建南关照了乔峰街招商中心和人力资源产业园的相关负责人，对辖区内相关企业进行了进一步的跟踪调研，了解了企业的具体需求，并采取切实可行的措施解决问题 具体措施包括邀请企业参加免费统一的招聘会。7月，将举办两次公益性直接招聘会，及时向企业输送血液；针对企业需要的专业对口人才，与技工学校联系，准备去学校讨论定向招聘的相关事宜 “在接到相关要求后，乔峰街能够在第一时间做出反应并采取有效措施。我们非常满意 两家公司的相关负责人表示 玉树关开发区党委副书记、管委会副主任张军到诺尔了解企业在发展过程中遇到的问题 克诺尔汽车设备(苏州)有限公司副总经理郭华英表示，克诺尔在发展过程中也遇到了棘手的问题。目前，该公司1300名员工中有200人开车上下班，由于没有足够的停车位，他们只能将车停在公司门前的马路上，而且经常因违章停车而被罚款。 了解情况后，张军立即表示，他将尽可能与相关部门合作，帮助企业解决停车难的问题