巧抓质量与挖掘人才两不误 协鑫光伏开展第七届“质量月”活动

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9月20日，苏州GCL光伏科技有限公司迎来了第七届“质量月”活动 员工利用知识竞赛、演讲比赛、技能竞赛和其他形式的活动，围绕产品质量这一主题展示自己的才华 自活动启动以来，员工参与率从最初的43%持续上升到目前的81% 通过举办年度活动，GCL积累了100多名优秀人才，大力推动公司质量意识的普及和质量理念的转变 今年的质量月活动以“我眼中的鑫质量”为主题，共有五个项目，包括质量宣传、“超级演讲者”第二季质量演讲大赛、“质量王”大赛质量知识大赛、“新人鑫秀”技能鉴定、“鑫提案大赛”合理化建议活动 活动开始时，各团队轮流上台表演，“创造新品质，创造新产品，展示新魅力”，“品质在您手中，品质在我心中”，“全体员工参与，持续改进，顾客满意，追求卓越”...活动室内响亮的口号凸显了该企业独特的文化氛围 员工在工作中通过节目展示与产品质量相关的事件，如快乐小品、激情嘻哈和感人至深的情景喜剧 据了解，苏州GCL“质量月”活动自2011年开始举办，已成为苏州GCL人的一场质量盛宴 GCL光伏相关负责人告诉记者，一年一度的“质量月”活动从前期宣传开始就充满了各种“亮点” 从2011年的单一条幅口号，到质量专刊、质量月宣传片等元素的加入，质量氛围越来越浓 仅去年一年，就分发了3000多份质量知识手册，许多员工仍不时阅读 在传统活动如知识竞赛、演讲比赛和技能评估的基础上，节目形式增加了许多新颖有趣的表现形式 例如，2016年公司的“质量月”活动大胆推出了“中国好声音”、“一站到底”等综艺节目，并增加了“导师与学员互选”、“团队竞赛”、“新100秒”等环节，让人大放异彩。同时，也吸引了更多员工的热情参与 通过质量月活动，也激发了员工的积极性和效率 员工用简单的纸和笔记记录他们工作中的点点滴滴，从电子邮件写作格式到项目和流程优化，其中充满了每个员工对自己职位的思考和改进 据统计，在质量月期间，GCL收集了520多项合理化建议，形成了12个优秀的实施案例库，活动覆盖率达到100% (肖)