一些雇主已经在江苏省试用了2.5天的假期模式。

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【指南】:目前，山西省晋中市和江西省吉安市已经开始实施2.5天假期模式。江苏省何时实施？江苏省有关部门已经开始对2.5天休假制度进行初步调查，我相信相关政策很快就会出台。

据著名城市Suzhou.com介绍，从4月1日起，山西省晋中市和江西省吉安市正式实施2.5天休假模式。这两个地方的政府机关和机构的工作人员每月可以享受两次星期五下午的休假安排。为了避免影响群众的工作，两地都提出了相关措施，要求工作的正常进行不应受到弹性休息的影响。然而，江苏省有关部门已经开始对2.5天休假制度进行初步调查。

[当地]江苏正在调查2.5天假期模式

中国许多省市现行的2.5天假期制度应该是对雇主和雇员的鼓励和建议，而不是强制性的政策。江苏省有关部门也在对2.5天休假制度进行初步调查，并调查该制度在江苏省是否可行。

在2016年江苏省旅游工作会议上，江苏省旅游局指出，要鼓励用人单位结合实际工作和员工个人需求合理安排假期，优化作息安排，为员工周五下午和周末外出创造有利条件。到目前为止，江苏省的一些雇主已经开始尝试2.5天的休假制度，有些已经在尝试。

[歧视] 2.5天假期≠更多半天假期

首先，我们应该澄清一个概念:什么是2.5天假期模式？

2.5天假期模式是周末灵活的工作和休息系统。在遵守国家法律规定的每周40小时工作时间的前提下，周五下午的工作时间应提前安排到其他工作日，以便腾出周五下午的时间，结合周末外出休闲度假，而不是缩短每周的法定工作时间，直接安排在周五下午。

例如，4月1日开始实施2.5天休假模式的晋中市就明确表示，周五下午休假工作时间减少的问题可以通过每周增加工作时间2小时，或者将法定节假日的正常加班时间和值班时间调整到周五下午，或者考虑将带薪休假转移到其他地方进行调整来解决。

虽然吉安市在这方面有不同的政策，但总的趋势是一样的:减少周五下午休假的工作时间可以通过增加每周工作时间2小时，或调整正常加班时间和法定假日值班时间到周五下午，或考虑将带薪休假转移到另一个地方进行调整来解决。

从这个角度来看，2.5天的休假模式并不是直接休假半天，它只是一个更好的灵活的休假模式。

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