全省城市基层党建工作经验交流座谈会与会领导调研考察高新区

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为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国新思想、新思路、新战略，全面贯彻全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，江苏省委于9月19日组织召开了全省基层党建工作经验交流座谈会。 9月18日下午，部分领导出席会议，对苏州、无锡基层党建工作进行了调研和检查 省委副书记、省机关工作委员会主任杨国庆，常州市委常委、组织部部长周长明，连云港市委常委、组织部部长胡建军等31个市县(区)组织部长来到高新区，参观了街道党群服务中心和周新民党建工作室 区领导宋、、、华建南陪同检查 乔峰街道党群服务中心位于马健市民服务中心，建筑面积3万多平方米，设有10多个功能站。它是为党员和群众服务的一站式街道教育综合平台 近年来，乔峰街道党工委积极推进“同心同德”党建工作模式，通过实施“政经分离”改革，让群众共享发展成果，实现共同富裕；通过创新“一核心多元”、“中心+社区”、“n+x”和“两个网络融合”四种治理模式，提升基层治理水平，实现和谐治理；通过实施“税务师银行”、“党群联盟”、“民心工程”，完善了区域共建格局，走上了党建引领现代城市建设的新路 周新民党建工作室是中国第一个以个人名字命名的区域性党建工作室 工作室成立四年多来，在省内优秀党务工作者周新民同志的领导下，努力强化业务指导、活动组织、品牌培育和信息宣传“四大功能”，创新实施“三访三问三讲”、“周新民党建课堂”、“三微(微博、微信、微信)党建”、“阳光能源站”、“一站式、套餐”主题党日活动模式等。 工作室的创新实践被中央组织部作为全国基层党建的典型经验加以推广和推广。苏州高新区党工委在国家公园非公有制企业党建工作座谈会上交流经验 近年来，随着城市化进程的不断推进，新的产业格局、新的组织形式和新的社会阶层在区域内不断涌现，苏州高新区党工委审时度势，直面挑战，围绕新思维、新结构、新模式、新技术“四新体系”创新推进城市基层党建，积极营造城市基层党建创新生态，取得了良好成效 一是确立“一盘棋”的新战略思维 在全市深入贯彻“大党建、大整合”理念，形成以街道和社区党组织为主体联系四方的思想共识，建立健全区域性党建工作机制 在区一级，示范创建“周新民党建工作室”，创新实施“三访三问三讲”和“一站式、打包式”党建日活动等六大品牌服务项目，开辟园区党建最后一公里；在街道和社区层面，成立了苏州科技城、乔峰街等5个分站和31个区域性党建工作站，形成了协调城市基层党建的工作格局 二是构建“一个网络”的新管理框架 以党建为导向，积极推进“多网络融合、多治理”，将社区划分为“社区工作党委、社区党委、区党支部、党建小组、走廊党员”五级单位网格。社区党委书记(居委会主任)、区支部书记(行业委员会主任)、建设党组组长(走廊组长)担任各级网格成员，建立网格质量管理体系，确保 社区党组织与居委会、行业委员会、物业、居民单位、“两个代表、一个委员”相互协商、相互勾结，有效提高了社区治理水平 三是实施“一体化”党建新模式 创新做好各领域党建工作 在“机构+两个新机构”方面，搭建“阳光能源站”服务平台，整合30多个区级机构资源，培育“政企心桥”等54个机构党建服务品牌，为全区“两个新”党组织提供“阳光服务” 在“机构+社区”方面，在职党员被提升为“进入社区、亮化身份、塑造形象”。该区1800多名在职党员声称推动了950多个服务项目 在“社区+两新”方面，创建“三重三助”党建模式，推动社区和“两新”党组织“网络化强管理、联动抓业务、共建搞活动”实现均衡、协调、融合发展 第四是在“电子时代”整合新的网络技术 开展“智慧党建”先行探索，打造“苏党建”智慧管理服务平台 构建专职党建工作档案系统，全年对6大类69项任务指标进行网上管理考核 实行“创建活动、扫描代码签到、信息上报、网上评审”的“四步工作法”，对党组织和党员进行“双电子点”考核 为党员开设日常学习专栏，鼓励党员利用“碎片化”时间，以“每天3个问题”的形式加强学习；精心打造党员之家、党建主题、先锋书库等专栏，不断丰富党员日常学习的正式内容 在9月19日召开的城市基层党建工作经验交流座谈会上，苏州高新区石山街道党工委做了题为《凝聚区域红色力量，打造现代活力狮子山》的书面交流，充分展示了石山街道党工委的风采。通过建设“红色堡垒”、推进“红色互联”、激活“红色细胞”、打造“红色品牌”等创新实践，不断提升基层党组织的政治功能和服务功能，实现城市基层党建。 (王一菲)