“老带新”返岗复工有奖励 浒墅关一企业“硬核”护航员工返岗

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最近，记者走进马瑞精密，这已经是一个繁忙的场景。生产车间隆隆作响，所有生产线都在全力加紧生产，生产运行平稳而不混乱 这要归功于马瑞精密制造的一系列“真招”，解决了员工返岗、工作中如何预防疫情、确保疫情防控、快速复工、努力工作等诸多问题 目前，马瑞精密已有380多名员工重返工作岗位，员工回报率已超过85%，生产能力已恢复80%以上 “新老”因重返工作岗位而获得奖励。“我们家在这里工作。我是由我女儿介绍的。公司对我们很好 ”当胡燕提到公司的返岗奖励政策时，脸上洋溢着笑容。 据马瑞精密人力资源部相关负责人介绍，为了吸引外来务工人员，公司推出了特殊福利，并动员未离开苏联的员工动员家人和朋友到马瑞精密工作。介绍人工作三个月，公司奖励介绍人500元。 目前，雷马精密已经通过这个渠道解决了20多个人力缺口 同时，为了提高复工率，最大限度地满足客户的订单需求，精密总裁陈率先投入一线生产，动员所有办公室人员支持一线生产 “点对点”保证了员工的顺利回归。如果员工在非重点疫区返回苏联出现交通问题，马瑞精密积极要求员工坐飞机或自驾车返回苏联，公司报销增加的交通费用 除了解决运输方式外，马瑞精密还积极做好“放行”工作，并专门安排车辆接送国外返工人员 对于员工返回苏联后的入住，马瑞精密通过综合安排每位员工的具体情况，提前与社区和社区大门沟通，并在完成相关手续后安排员工入住 不符合居住条件的雇员将获得免费住宿，让他们独自生活，直到14天隔离期结束 “雷马精密对员工来说太体贴了。谢谢您们。我有机会希望能加入雷马精密公司。 ”一名员工的家人动情地说 "不管员工遇到什么困难，公司都必须走出低谷！"陈说 一系列的硬招、暖招和巧招逐渐提高了员工的到位率，促进了生产的有序恢复和工作的恢复 “到3月初，除了重点疫区的20名员工外，随着员工的进一步回归和新员工招聘的完成，马瑞的精密再生产率将达到100% ”“控制疫情”创造安全的生产环境防疫控制测试，每日在线健康打孔卡，专人监督食堂就餐...防疫工作，企业事事到位 “现在，在企业内部，每个人都被动员起来，积极参与防疫工作，并将防控思想落实到每一个细节中 ”马瑞精密的负责人介绍道 为了控制疫情，保证企业安全有序的返回，保证员工的安全，施工前做好了准备 春节前，公司在COVID-19成立了肺炎防控领导小组，由10个具体工作组组成，包括员工信息收集、复工、消毒小组、食堂安全保障、应急响应和后勤保障 在返岗初期，组织所有员工在线打卡，了解员工的地理位置和健康状况 要求所有员工学习《全民防疫手册》，并在复工前组织在线考试，以便合格员工复工。 2月10日正式复工后，所有员工必须在进厂前测量体温，填写《员工防疫承诺》，领取口罩，并在进厂前佩戴好 “用餐时，一个人有一张桌子，坐在指定的橙色椅子上 ”“吃饭时请不要说话 我们有一个特别的人来监督。请饭后立即离开食堂 " "高峰餐减少排队时间，排队的人之间的间隔不小于1.5米"...如此严格的工作细节是企业重视防疫的缩影 2月14日，中国证监会发布最新ipo审批消息，苏州马瑞精密工业有限公司成为今年首家获准在高新区上市的企业 据悉，企业除了做好复工复产工作外，还密切关注疫情进展，积极行动，捐赠物资，为企业抗击疫情贡献力量 关注武汉疫情，加入志愿者，直接向医院第一线捐赠物资等。，与武汉的疫情作斗争 从元旦开始，我们就积极联系防疫物资渠道，为武汉、湖北等地的一线防疫工作采购物资，包括医疗用品、水和食品，直接运送到武汉医院的第一线，保护一线医务人员 同时，积极筹集口罩、防护服、护目镜等物资，并直接送往武汉医院 (李嘉·蛟刘)