苏州高新区 “五大行动”积极响应劳动者就业创业首选城市建设

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5月18日，苏州市委、市政府发布了《关于建设职工就业创业首选城市的工作意见》(以下简称《意见》)，从三个方面推出了10项推进措施 苏州高新区着眼于区域的实际发展，打造“首选”高地，优化各种要素的配置，充分促进人力资源的加速集聚，以深度配合首选城市的建设。“五项行动”敦促工人们在就业和创业时“首先希望、首先选择和批准”。 开展就业促进和创业服务——克服疫情影响，开展网上招聘服务，开展“就业服务不打，网上招聘不停”的网上招聘活动，为企业招聘人才，吸引农民工到区内工作创业 为3，841家企业共释放了587，000个职位，吸引了17，700名求职者 构建校园人才引进、社会人才引进、海外人才引进一体化网络人才引进平台，首批收集60家重点企业需求，提供1600多个就业岗位 加大创业支持力度，共向54人发放创业贷款1300万元 启动创业宣传月，开展11项政策宣传活动，推出“苏州创业政策工具包”800多次，1000多人在线和线下参与活动 积极加强东西方劳动合作，首批成立两个“同仁万山家园”工作室，帮助同仁万山员工找到“家”的感觉 对接西部优秀职业技术学院，与本地区重点企业开展校企合作。6月底，贵州航空空职业技术学院与苏州罗技有限公司达成了校企合作协议 开展企业员工学历提升——颁布了《苏州高新区支持企业员工学历提升实施办法》，鼓励企业员工开展本科和研究生教育提升，给予企业员工本科教育提升补贴3000元，研究生教育提升补贴5000元。 该政策出台一个月后，西门子(Siemens)和维特姆尤勒(Veidemyuller)等80多家公司宣布，它们最初打算提高500多名员工的学历 开展企业员工技能提升行动——发布《苏州高新区鼓励引进高技能人才的若干政策》，涵盖15项工作举措 目前，有25家企业申请技能水平认证，包括阿泰、松下半导体、科达科技、肯德基等重点企业 建立联合培养高技能人才的工作机制，充分发挥行业协会(组织)的组织和专业优势，依托智能制造行业协会、机电商会、建筑行业协会、环保行业协会、人力资源协会，开展建筑、智能制造、环保、卫生等20个职业(岗位)的高技能人才培养。 搭建校企合作培养人才的新桥，推动阿泰、秦美达等7家企业与苏州技师学院、苏州电子信息技师学院合作，对250多名员工进行新学徒培训 对和谐劳动关系企业实施积极激励——制定并发布《关于进一步加强和谐劳动关系企业积极激励的意见》，同等条件下引进各级中小企业公共示范平台，优先推荐各级小微企业双创基地，同等条件下优先支持高技能人才重点建设项目和技工院校校企联合实训中心建设项目；在同等条件下，我们将优先实施就业和创业扶持政策，作为选择各级创业孵化基地和就业见习基地的重要依据，努力营造就业和创业的良好城市氛围，促进人力资源准确高效集聚 目前，全区已培育了一个全国劳动关系和谐示范工业园、七个省级劳动关系和谐示范企业、四个市级劳动关系和谐园区、222家和谐企业和307家区级劳动关系和谐企业 开展优化人才引进和教育服务行动——积极落实苏州人才安置新政策，着力推进审批项目流程再造和窗口服务增长提升，主动与上级和公安部门对接，疏通业务流通“堵”点，主动依靠服务，回应申请人和个人“痛”点，为各类来苏州就业创业的人才提供专业优质的安置服务 积极联系苏州部分重点高校，开展新政落户宣传活动，组织收集应届毕业生的落户需求，同时开展现场服务活动。对于符合政策要求的应届毕业生，应按照“先落户后就业”的原则办理落户手续，鼓励和吸引应届毕业生到高新区工作创业 截至6月20日，高新区已通过人才引进渠道落户1159人，其中博士6人，硕士181人，本科生778人，专家等194人 其中，本科以上学历占82.7%，30岁以下占68% 为深入贯彻落实《意见》，目前高新区正在细化区域优选城市建设规划，确定领导小组成员，完善目标任务分解，全力配合优选城市建设，打造区域职工就业创业的优选高地