江苏不会推出延迟退休试点计划

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【导语】:3月10日，人力资源和社会保障部部长殷为民在第十二届全国人大三次会议的新闻发布会上表示，希望今年制定出一个逐步推迟的退休计划。他希望明年将该计划提交中央委员会批准，然后征求公众意见。该计划将于次年正式启动。该计划将在至少五年后逐步实施。江苏省劳动和社会保障局表示，目前江苏不可能进行延迟退休试点。

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3月10日，人力资源和社会保障部部长殷为民、副部长胡晓义出席第十二届全国人大三次会议新闻发布会，就就业和社会保障问题回答中外记者提问。尹为民表示，希望今年能够制定出一个渐进的延迟退休计划，“延迟退休”的话题再次被提起。据江苏省劳动和社会保障厅称，江苏目前不可能进行延期退休试点。

预计将于明年推出的渐进式延迟退休计划

备受关注的延期退休政策将力争在2015年完成该计划的制定，并在明年提交中央政府批准后征求公众意见，并于次年正式推出。该计划将在至少五年后逐步实施。

目前，社会对延迟退休的问题还没有达成共识。尹为民表示，推迟退休计划的制定将充分考虑社会各界的意见和看法。一是根据全国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整节点和节奏。第二是“采取小步骤，逐步达到规定的退休年龄”，将退休时间每年仅延长几个月，并在很长一段时间后达到法定退休年龄。第三，将会有社会预测。

“例如，现在实施这个计划需要五年时间。现在规定退休年龄为55岁，五年实施时可能是55岁零2个月，另一年实施时可能是55岁零6个月。”尹为民强调，退休年龄将逐步推迟。

江苏目前没有试点项目。

江苏省劳动和社会保障局表示，目前江苏不可能进行延迟退休试点。目前，国家劳动部门关于“延长退休年龄，特别是妇女退休年龄”的考虑仍处于试验阶段，因为涉及的政策很多，不可能立即推出。因此，江苏目前不可能进行试点。

[延迟退休详情]

一、目前的退休年龄是如何确定的

第二，为什么推迟退休？

1.人口预期寿命的增长

2.应对人口老龄化

3.为老年人开发人力资源

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