企业不支付高温补贴最高可被罚款2万元。

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【指南】:从现在起至8月30日，苏州市人民社会服务部将开展专项检查活动。据了解，如果雇主未能按照规定支付高温费，员工可拨打12333举报。一经核实，该员工将被罚款2000元至20000元。详情请关注苏州新闻网！

[企业不缴纳高温费最高可被罚款2万元]

根据张家港发布的微博消息，从现在起到8月30日，苏州市人民社会服务部将开展专项检查活动。据了解，如果雇主未能按照规定支付高温费，员工可拨打12333举报。一经核实，该员工将被罚款2000元至20000元。

此次专项检查的重点单位是高温、高湿和露天作业的建筑工地、造船、环境卫生和其他劳动场所，以及农村和城市边缘地区及偏远村庄的小砖窑、小石灰窑和小作坊。

高温津贴支付标准

除了签订劳动合同和缴纳社会保险外，缴纳高温费也是一项重要内容。企业支付夏季高温津贴，按全年4个月(6月、7月、8月、9月)计算，每人每月200元。在支付高温费的同时，企业还应采取各种措施预防中暑和降温。在高温季节，企业应根据生产特点和具体情况，适当调整露天作业时间和劳动休息制度，严格控制加班。

遇到单位拒绝支付高温费或支付标准不足的工人应记住拿起法律武器。

应当指出，用人单位强令劳动者在高温天气工作，或者不按照规定标准缴纳防暑降温费的，由劳动和社会保障行政部门责令改正。逾期不改正的，由劳动保障行政部门处以2000元至20000元罚款。如果工人遇到单位拒绝支付高温费或支付标准不足，可拨打12333向劳动监察部门投诉。

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高温津贴支付细则

2013年5月1日实施的《江苏省劳动合同案》(修订本)将用人单位未缴纳高温费界定为违法行为。这意味着高温津贴不再是一种福利，而是对高温下工人的一种补偿，这是强制性的。

江苏高温费从2015年本月起每人每月支付4个月，200元

江苏省27个省高温津贴已明确每月200元