区科创局举办“高新区产业紧缺人才计划”政策发布暨业务培训会

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为深入开展企业人才服务，提高人才项目申报质量，4月28日，区科技局召开高新区产业人才紧缺政策发布及业务培训会议。100多人参加了会议，包括全地区各行业和运营商的人才经理，以及申请项目的企业。

为深入实施人才优先发展战略，加快聚集紧缺人才，推动高新区高水平建设创新引领示范区，推进“两高两新”实践，高新区出台了《苏州高新区产业人才短缺计划实施细则(试行)》。实施细则以科学的人才评价体系为基础，创新性地建立了以企业评价、质量评价、薪酬评价和专业评价为核心的评价指标体系，引进了能力评价和价值评价，每年都要对区内一批产业紧缺人才进行表彰和资助，计划五年内资助2000人。今年是计划实施的第一年，受到了区内企业和人才的广泛关注，申请过程中的问题也比较突出。为此，区科技局专门组织企业对现场政策进行解读，阐述了具体的网上申请流程和注意事项，并现场回答了参与企业的诸多问题。

高新区实施工业人才短缺计划，将有效引导重点工业企业引进、培养和留住人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领和支撑作用。区科技局将做好项目的宣传和指导工作，努力使本地区优秀人才享受到政策支持，以此为重要出发点，为苏南国家自主创新示范区核心区建设提供强大的人才动力和智力支持。(柯伟)