江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案

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【指南】:江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案已经发布！主要关注的是两类人员的第一次整体养老金调整，调整方法的整体框架与往年一致，70岁以上的老年退休人员应得到适当的养老金增加。

1.两类人员将首次对其养老金进行全面调整。

根据国家统一部署，2016年江苏省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金将同步调整。调整对象为2015年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险并已办理退休、辞职或正常生活费用手续的人员。此次调整将于2016年1月1日开始实施，整个调整将于9月底完成。过去，企业退休人员的基本养老金是按照国家统一的计划执行的。机关事业单位退休人员基本养老金与职工工资调整同步进行。从2016年开始，机关事业单位退休人员和企业退休人员将共同调整基本养老金，这是建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的重要一步，也是消除基本养老保险“双轨制”的重要一步。

2.调整措施的总体框架与往年一致。

根据国家人力资源和社会保障部和财政部批准的计划，2016年江苏省退休人员的基本养老金仍将由固定金额组成，与缴费年限挂钩，与基本养老金挂钩。这种方法不仅鼓励更多的贡献和更多的长期贡献，而且合理控制高、提低，防止差距过大，更好地体现了公平与效率相结合的原则。

企业退休人员和机关事业单位退休人员的定额统一标准，每人每月增加45元。这部分将确保基本养老金水平低的退休人员的调整数额。

一些企业退休人员和政府机关事业单位退休人员的缴费年限也采用统一标准。每满一年的支付年每月增加2.4元。不足36元的将发给36元。这部分主要反映了支付期限越长，这部分就越多。

对于与我的基本养老金挂钩的部分，企业退休人员与政府机关和事业单位退休人员挂钩的方法略有不同。企业退休人员按上个月基本养老金的2.3%发放，这与前几年的做法一致。考虑到过去，政府机关和机构对基本退休金的调整是该省同级别退休人员的标准。为了保持与原来做法的适当衔接，调整前政府机关和事业单位退休人员的月基本养老金比例为1.8%，省内同级别退休人员的月基本养老金比例为1.8%。

根据2016年调整计划，总体调整水平为国家规定的企业、政府机关和事业单位退休人员月基本养老金的6.5%。其中，全省企业退休人员基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业单位基本养老金调整幅度控制在5.5%，有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。应当指出，上述7%和5.5%并不意味着每个退休人员的基本养老金都提高到这个范围。总的来说，基本养老金水平高的退休人员绝对增长相对较高，但调整幅度相对较低；基本养老金水平低的退休人员绝对增长相对较低，但调整幅度相对较高。

3、70岁以上退休人员适当养老金

多年来，江苏省的基本养老金已经进行了有利于老年人的调整。根据国家统一要求，江苏省将在2016年继续适当增加70岁以上退休人员养老金。对于2015年底前年满70周岁但未满75周岁、75周岁但未满80周岁且年满80周岁的退休人员，在参加一般性转移的基础上，每人每月增发30元、40元和50元。到2015年底，70岁以下、75岁以下、80岁以下、80岁以上的离退休及正常生活费用受助人员，除参加一般性转移外，每人每月还将获得20元、30元、40元的额外补助。