2016年毕业生就业竞争力报告读本

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【简介】:最近，招聘网站BOSS直接以2016年进入职场的毕业生为调查对象，抽取了137，645份有效工资、简历和行为样本。其中，本科生占77.2%，硕士占11.7%，博士生占1.3%，大学生占9.8%。新发布的《2016年毕业生就业竞争力报告》。

你完成工作了吗？作为一名没有经验也不了解市场的应届毕业生，如何找到一份合适的工作，什么样的期望工资是合理的？

最近，移动互联网招聘平台BOSS在9月发布了“2016届毕业生50强起薪榜”和“2016届毕业生100强就业竞争力榜”，随后发布了“2016届毕业生就业竞争力报告:专业与技能”，供正在找工作或即将找工作的学生参考。

该报告有以下要点:

技术专业的应届毕业生起薪最高，而少数民族语言专业的毕业生起薪很高，而人文专业的毕业生起薪最低。

社会科学和文科毕业生的就业范围最广，而诸如医学和工程学等“手艺工作”的就业更稳定。

求职技能已经进入高匹配时代，取代了办公室和英语四级。人工智能技术和CFA证书已经成为新宠。

网络时代人力资源最注重的三种能力:自主学习、解决问题和独立思考

如需进一步解释，请回顾作者的步伐:

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科技专业的应届毕业生起薪最高，少数民族语言专业的毕业生起薪很高，人文专业的毕业生起薪最低。

△2016届毕业生起薪前30名专业

列表显示，在计算机专业的带动下，工程学已经成为起薪最高的专业，为4337元，比整体平均工资高9.5%。经济学(4301元)和科学(4286元)分别位居第二和第三。哲学、历史和其他不受欢迎的学科排名垫底。

德尔塔图片来自老板直接招聘，目标网络

计算机科学专业的应届毕业生是起薪名单上当之无愧的赢家。从表中可以看出，前三名的起薪都与电脑有关，都超过了5.5千英镑..看看吧，哪个互联网公司不是由程序员和产品经理主导的？当然，添加另一个操作。通信和国际金融等传统热门专业继续保持在第一组，平均成绩超过5000。

数字媒体技术是今年的黑马专业。作为一名能够适应“互联网+文化娱乐+消费经济”理念的典型人才，该专业同时走在了几条战线上。今年应届毕业生的就业形势相对乐观。

就少数民族语言而言，随着国内外交流场景和行业的不断扩大，少数民族语言专业学生的起薪也在不断提高。最流行的语言是西班牙语、法语和日语。

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社会科学和文科毕业生的就业范围最广，而诸如医学和工程学等“手艺工作”的就业更稳定。

工资是求职过程中的一个重要标准，所学专业的就业方面也是每个人都关心的。根据各行业不同专业毕业生的分布比例，BOSS直接就业给出了各专业的就业分散模型。离差值越高，这个专业的学生毕业后可以从事的行业就越广泛。

△ 30就业方向最广的专业

报告显示，英语、金融和金融已经成为就业最广泛的三个专业。毕业生几乎平均分布在所有领域。在30个就业最广泛的专业中，73%属于语言、经济和管理学科。

△就业方向最集中的30大专业

对于以医学、工程和土木工程学科为代表的高技能和专业，选择相对有限，毕业生大多选择发展他们的同行。然而，虽然就业范围相对狭窄，但需求较高，专业壁垒和方向性也较强，在就业稳定性和不可替代的地位方面有很大优势。我们普通人的工作是“做不好”，而其他人的工作是“做不好”。

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求职技能已经进入高匹配时代，取代了办公室和英语四级。人工智能技术和CFA证书已经成为新宠。

BOSS直接就业报告通过分析简历和建模数据，如技能标签、工资和求职行为，量化不同技能标签对应届毕业生就业竞争力的平均提升指数。

△ 30提高就业竞争力的技能

报告显示，人工智能技术、CFA证书和推荐/搜索算法位列前三，所有这些都可以将毕业生的竞争力提高1.5倍以上。竞争力十大技能清楚地反映了企业发展的三个新方向:大数据、收入增长和品牌建设。

这不再是一个你可以在通过大学英语四级和六级后订购办公用品并获得额外积分的时代。数据告诉我们，拥有大学英语四级和六级证书只能给就业竞争力带来4.3%和6.2%的提高。办公软件的熟练应用率只有0.2%，几乎可以忽略不计。95后求职正进入一个“高技能匹配”的时代。你准备好了吗？

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网络时代人力资源最注重的三种能力:自主学习、解决问题和独立思考

△ 10企业最青睐的职业精神

你还在简历中写一些关键词吗，比如“强烈的责任感和细心的工作”？在高技能匹配时代，BOSS直接就业报告显示，自主学习、解决问题和独立思考是人力资源特别关注的三种能力。随着竞争的日益激烈，越来越多的企业青睐思维敏捷、成长迅速的新人，而对顺从的新人不感兴趣，这反映了工作场所文化的某种变化。