苏州员工不会因超编而被直接解雇，但个别联合单位不会被评估。

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[引言]:据统计，除新疆和西藏外，全国有29个省相继修订了地方计划生育法规。其中，14个省的计划生育条例规定，违反计划生育政策并有一个以上子女的公职人员可被开除。苏州员工呢？

根据惠州发布的一份报告，在全国29个省修订的地方计划生育条例中，有14个省的计划生育条例规定，违反计划生育政策的公职人员，如果人数超过规定，可以被开除。对于企业员工，7个省的计划生育条例规定企业可以开除超生员工，而广东、海南、云南和贵州省规定企业直接开除超生员工。那么我们在苏州怎么规定呢？

各省对超额学生的处罚:

海南、广东、福建、浙江、江西、贵州和云南的计划生育条例规定，企业可以开除超生员工。其中，广东、海南、云南、贵州等省要求企业直接开除编外人员。

浙江、江苏和海南三省规定，如果员工有一个以上的学生，其所在单位不得评为先进单位或授予奖励。

宁夏建议取消自治区内个人及其所在单位享受的各种优惠政策，只要超生子女是私营企业和个体工商户的法定代表人。

江苏:个别联合单位当年不能评功

并非所有的省份都要求惩罚额外雇员。江苏、吉林、黑龙江、重庆、甘肃、宁夏、山西等七省没有相关处罚规定。

江苏省规定，如果员工有一个以上的孩子，其所在单位不得评为先进单位，也不得授予奖励。至于苏州的计划生育条例，它们是根据省级条例执行的。因此，苏州还规定，如果员工有一个以上的子女，其所在单位不得评为先进单位，也不得授予奖励。