2020年苏州新年假期加班工资如何计算？

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【指南】:2020年元旦就要到了！今年，你会和你的朋友一起吃喝来迎接新年吗？还是你一个人在办公室加班？如果你加班，你如何计算2020年新年假期的加班费？

2020年的元旦假期是1月1日！由于1月1日是法定假日，元旦假期加班工资的结算方式不同。

根据该条例，在法定假日(1月1日)安排工人加班的雇主应支付不低于工人本人每日或每小时工资300%的加班工资，并且不得以休息时间等其他方式代替加班工资。安排工人在休息日加班的雇主可以安排补休，而不支付加班工资。如果没有给予补假，加班工资应不低于工人本人每日或每小时工资的200%。

如何计算工资基数？

在确定加班工资的计算基数时，取决于单位实行的工资制度。

1、实行岗位工资制，以岗位工资为基数；实行岗位工资加技能工资制度，以两者之和为基数；

2、实行技能工资制，以技能工资为基数；

3、实行计件工资制，以计件单价为计算基础；

4.劳动合同中有工资约定的，以约定的工资作为计算和支付的依据。

确定的加班工资计算基数低于最低工资的，按照本地区最低工资标准计算。

日工资=月工资收入\u月工资天数(21.75天)。目前，苏州的最低工资是1820元，所以最低日工资大约是83.7元。

另外，元旦是法定假日，当天加班工资至少为251元(83.7×300%)；如果31号和2号没有安排补休，你每天至少可以得到167.4元(83.7×200%)。如果你加班3天，元旦那天加班3天至少可以得到585.9元(83.7×300%+83.7×200%×2)。

以上计算基于最低工资标准，是最低加班工资。实际上，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确的约定，许多员工的实际加班报酬高于按最低工资标准计算的“底线”。江苏省劳动监察部门相关负责人警告称，一些用人单位经常以“补假”为借口拒绝支付元旦加班工资。在这种情况下，他们可以向劳工部报告。

附件:2018年8月1日江苏省市、县(市、区)最低工资类别及标准对照表