苏州在全国排名第九，2017年春季的平均工资为7548元

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【简介】:智联招聘2017年春季国内37个城市的平均工资发布。结果显示，苏州春季的月平均工资为7548元，在全国排名第九。

根据苏州发布的微博报告，智联招聘对中国37个城市的企业招聘和简历投递进行了抽样调查，20%的样本来自长江三角洲的主要城市，包括苏州、无锡、南京、上海和宁波。4月11日官方公布的结果显示，苏州春季的平均月薪为7548元，在全国排名第九。其中，专业服务/咨询、通信/电信/网络设备行业平均月薪超过1万元。

苏州2017年春天的平均工资是7548元

从各城市的平均工资水平来看，北京的平均工资水平仍然位居第一，比上一季度增长了107元。上海、深圳和广州的平均工资都提高了，尤其是深圳和广州。虽然增幅超过北京，但北京的工资水平仍保持领先。佛山的平均工资为7873元，略微超过东莞，排名第五。东莞的平均工资大幅上涨，月薪为7862元，排名第六。宁波的平均工资水平也大幅提高，本季度排名第七。此外，苏州和厦门的平均工资超过南京，进入前10名。除了北京，珠江三角洲和长江三角洲在全国高薪榜单中占据主导地位。

苏州用人单位需求与白领人才供给分析

1.苏州最具竞争力的五大产业

根据Zhaopin.com 2017年春季的在线数据，在苏州的五大行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是电子技术/半导体/集成电路行业，再次是仪器仪表和工业自动化行业。此外，网络游戏和加工制造(原材料加工/模具)行业的竞争也更加激烈，竞争指数进入苏州前五名。房地产行业的就业竞争依然激烈。苏州作为长江三角洲地区重要的加工制造基地，在仪器仪表及工业自动化、电子技术/半导体/集成电路、加工制造(原材料加工/模具)等高新技术产业发展迅速。然而，由于世界经济复苏缓慢和国内实体经济发展的不利影响，这些行业的竞争也相对激烈。网络游戏产业近年来利润丰厚，竞争相对激烈。

2.苏州最具竞争力的五大职业

Zhaopin.com的在线数据显示，2017年春季苏州最具竞争力的职业是金融/审计/税务、交通服务和土木/建筑/装饰/市政工程。此外，采购/贸易和人力资源方面的竞争也更加激烈。财务/审计/税务和人力资源职位流动性相对较弱，工作供给有限，因此求职竞争更加激烈。出口遭受挫折，采购/贸易行业的人才供求也受到影响。运输服务行业就业门槛低，人才流动性强，职位竞争激烈。房地产市场的高涨使土木/建筑/装饰/市政工程行业处于激烈的竞争状态。

3.苏州十大高薪行业

Zhaopin.com在线数据显示，2017年春季求职期间，苏州的平均工资为7548元，在全国37个主要城市的工资水平中排名第九，排名相对较高。从工资分布来看，苏州4001-6000元的岗位比例为34.4%，最高，其次是6001-8000元以上的岗位，占24.8%。24.3%的工作收入超过8000元。苏州的中高工资水平相对较高，与其他二线城市相比，整体工资水平相对较高。

具体而言，专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等。)行业的平均月薪最高，为10859元。其次是通信/电信/网络设备行业，工资水平为10599元。房地产/建筑/建材/工程行业，9641元。专业服务/咨询行业属于精英人才聚集的行业。对从业人员的知识和技能要求较高，工作压力也相对较高。因此，工资水平是相对可观的。通信/电信/网络设备行业通常是国有垄断行业，工资水平相对较高。受房地产业的刺激，苏州地区房地产/建筑/建材/工程行业的工资水平相对较高。来自Zhaopin.com的智联招聘专家建议，尽管薪资是求职者在就业/职业选择中的一个重要考虑因素，但个人职业发展、行业发展趋势和单位发展目标都会对未来的职业发展产生重要影响。求职者在选择工作时应该综合考虑各种因素。他们需要放眼长远，了解未来行业发展趋势，同时保持增长，以便在不断变化的经济和工作环境中保持竞争力，而不是被淘汰。