苏高新集团召开青年英才座谈会

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近日，苏集团举办青年人才论坛，集团22名青年人才和苏出席。

座谈会上，优秀人才交流发言，从各自岗位出发，结合平时工作，对集团未来发展提出了建议和意见。张军，集团的年轻人才，专注于如何运用企业管理和财务杠杆做好预算管理和成本控制；魏同心对现行融资政策进行了分析和解读；唐波认为，集团应梳理相关招标咨询文件，形成样板，加快进度款审核，尽早实现现金流入，压缩周期，从产品、合同、施工申请、开发进度标准化等方面严格控制成本。股份公司人才熊燕从盘活现有资产、引领转型、产业板块布局等方面对未来产业发展进行了深刻的阐述。

苏集团董事长在座谈会上表示，苏集团和苏股份有限公司在当前改革发展进程中面临诸多机遇和挑战，同时也提供了诸多机遇和平台。作为集团发展的未来，广大青年人才应该将理论知识与实践相结合，立足市场，整合资源，成为学习型人才，为公司未来的发展注入新的活力。

据悉，人才计划是集团按照“德才兼备”、“公开、平等、竞争、择优”的原则，以提高专业水平和创新能力为重点，以主导产业和专业人才紧缺为重点，组织实施的国家重点大学优秀毕业生选拔计划。本集团通过制定和实施专业人才激励政策，促进人才快速成长，并通过3-5年左右的引进和培训，打造一支30-50人规模的高素质青年专业技术队伍。(苏