城市环境大家管 高新区12位城管政风行风监督员“上岗”

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"欢迎大家参与城市管理，与城市管理团队一起维护我们的大花园！"4月19日，高新区城管局局长许向12名监事发出了聘书。在为期两年的任期内，他们将通过掌上电脑工作指令和政治作风来监督微信集团，并就城市管理提出各种意见和建议。

政风道德监督体系是高新区城市管理体系中“人人管理城市环境”理念和“数字化促进精细化、长效化、常态化”总体思路的一部分。2015年，高新区率先实现了数字城管平台在全市的全覆盖，覆盖了高新区的整个区域。它就像一套高效的“神经”系统，实现了城镇和街道与高新区便利中心和区内数字化城市管理系统的对接。工作任务达到了网上流通的全过程，所有的源头问题和人们的需求都在一个平台上统一处理和传递，结算在时限内完成，大大提高了办公效率。据了解，高新区数字化城管工作已连续22个月位居全市第一。

数字城管平台采用“查办分离”的模式，两家专业公司通过政府采购服务的方式组建了一个46人的“第三方”信息收集团队。这46名信息官员被分配到42个管理网格，每个人每天必须向区级平台报告至少20条动态消息。区级平台收到信息后，应立即核实，并派二级平台解决。高新区城管局党委副书记杨红俊表示，不仅46只勤劳的“啄木鸟”，而且整个城管系统的工作人员都被动员起来，通过手机上的数字城管软件向区级平台报告发现的问题。一批新聘的政治型监督员是对信息工作者队伍的新补充。这些监督员来自各行各业，包括区人大、CPPCC、纪委、机关工委、法院工作人员、社区居委会和媒体工作人员。他们还将利用信息技术，通过pda终端设备，将日常生活和工作中发现的城市面貌和环境问题收集并上报给高新区数字城管平台。

据了解，自2008年以来，高新区城管局建立了一套政治式的监督员制度，该制度开门提问，自我加压，积极接受监督，征求他们对城市管理的意见和建议，促进依法行政。随着数字化城市管理平台在高新区的应用，一批新的政工干部被赋予了新的工作内容。(张为民)