规范代表履职管理 高新区启用《党代表履职情况表》

本篇文章776字，读完约2分钟

为了进一步规范党代表的绩效管理，苏州高新区工作委员会组织部开始发布党代表绩效表。目前，该地区各方代表团已根据实际情况先后向代表们分发了业绩表。

党代表履历表主要用于规范和记录党代表的日常表现，进一步了解党代表在接待、检查、考察、联系党员、提交建议等方面的履职情况。原则上，它在每年年初分发，由代表自己填写，在年底撤回。根据党代表的表现要求，每个党代表每年在相对固定的党代表工作室接待党员和群众不少于两次；每个党代表至少要联系5名党员和群众；党代表每季度至少联系一次联系人，每年至少两次拜访党员和群众。

据了解，目前，各方代表团正在根据代表的表现要求，结合演出表格的发放，积极完善各种演出平台的建设。在代表接待方面，有条件的代表团将安排党代表在固定的党代表室值班，尚未建立党代表室的单位将采取“代表联系党员群众征求意见”或“代表集中接待日”的形式；对于党代表与党员群众的联系，有条件的代表团单位还将统筹安排代表与配对对象的联系，并结合“三访三促”等活动，定期进行走访慰问。例如，乔峰街道代表团明确发出党代表接待日，党代表联系党员群众安排相关通知文件；同安镇代表团将安排辖区内各区、镇的党代表到各区党代表工作室进行常规值班接待；区“两新”工作委员会代表团结合企业代表的实际情况，组织各代表主动联系和配对企业中的5名党员和群众，并在企业中设立“党员代表意见箱”，积极为党员和群众服务；区级机关工作委员会代表团将与机关对接，打造“阳光能源站”，整合各类党代表优势资源，推广“党代表志愿服务名单”，提升代表作用。

《党代表履职表》的出台，对党代表和党代表团单位起到了双向的压力传递作用，不断促使党代表主动履职，同时不断推动各党代表团加大创新力度，积极整合资源，认真组织党代表开展各项履职活动，积极搭建更多党代表履职平台，促进党代表工作健康稳定发展。(赵丽萍)