进一步构建“大城管”格局 苏州高新区召开城管委全委会会议

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2月17日，苏州高新区城市管理委员会召开全国委员会会议，宣布《关于进一步构建“大城市管理”格局和加强和提升高新区城市管理的若干意见》，明确高新区城市管理应以“提高精细化管理水平，打造高水平精品城市”为目标，加强和提升高新区城市管理，努力为高水平建设、创新和引领示范区提供良好保障。区领导邢、、王雨参加了会见。

会议指出，高新区应加强城市管理工作考核，在考核底部建立面试机制，努力提高城市管理考核的有效性。连续三次对全区城市管理工作进行月度考核的最后一个部门，由分管区领导对分管部门领导进行面试；对于连续四次排名最后的板块，区管委会的主要领导将采访板块政府的主要领导。依托数字化城管考核平台，由区城管委对各成员部门(单位)实行考核通报制度。各区相关职能部门和单位应积极响应数字化城管指挥中心平台(含12345便民服务中心平台)发布的工作指令，涉及城市秩序、道路清扫、绿化维护、市政设施等。，并在规定时间内及时处理和回复工单，实现科学调度、信息管理和绩效考核。

会议要求，高新区应加强职能部门的合作和协同管理，通过加强区域联合执法管理，大力提高道路秩序执法效率；通过实施城市管理执法与司法衔接，切实加强城市管理执法的保障；通过加强职能部门的业务联系，我们应该共同解决管理问题；通过加强环卫工作的联动，实现城市维护的精细化管理。

会议揭示，高新区应完善城市管理工作组织，逐步提高城市管理执法人员的比例，加强基层城市管理执法队伍中的政治干部队伍建设；加强“数字城市管理”建设，完善“数字城市管理”的制度环境，推进精细化、科学化的数字化和信息化城市管理，建设城市管理综合数据库，依托云计算等技术手段，构建城市管理大数据应用平台；成立区城管志愿者联盟，结合市、区的志愿者服务体系和标准，积极尝试部门主导、协会监督、市场运作的模式，通过定期开展有组织、有计划、有纪律的城管志愿者活动，动员社会各界和人民群众积极参与城管工作，努力营造良好的城管氛围，为创建江苏省全国文明城市和优秀管理城市做出积极贡献。(任静)