苏州高新区组织开展城管行政执法队伍常态化培训

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做好城管工作的关键在于城管队伍建设，提高城管队伍能力的关键在于加强培训和学习，建设一支责任心强、敢为人先、敢为人先的城管执法队伍 3月28日，苏州高新区召开城市管理行政执法队伍规范化培训动员大会，动员全区城市管理系统聚集，组织高标准、高质量、高效率的培训工作，加快城市管理行政执法队伍规范化、准军事化建设。更好更快的发展 高新区党工委委员、政法委书记邢出席动员大会 常态化训练是基于学习军事和学习警察的一体化训练模式。通过不断加强队伍的规范化建设和准军事化管理水平，探索和推进高新区社会综合管理联动模式，夯实城市管理基础，达到提高队伍综合素质、强化内部素质、塑造外部形象的目的。规范执法与文明执法。 规范化培训得到了高新区工作委员会组织部的大力支持，由公安、苏军和城管联合举办 会议透露，此次常态化培训包括八个系列的培训班，即:提高认识实践班、基层党务低成本建设班、案例审判研究与推广班、标准化流程研修班、公文写作优化班、综合演练与实践班、新兵。团队商务课程，体能强化课程， 根据《苏州高新区城市管理行政执法队伍准军事化管理实施细则(试行)》的有关规定，高新区将对受训人员进行考核，并将考核结果纳入队伍考核 无正当理由不参加培训或培训考核不合格的执法队员将被取消年度考核资格，当月培训考核将被确定为基本合格，并扣除考核奖金 在动员大会上，邢要求全区城管系统要充分认识队伍建设的重要性，切实增强培训工作的责任感和使命感；切实采取有效措施，确保城管执法队伍规范化培训有序推进；毫不妥协地执行所有培训要求，认真完成学习、学习、再学习 据了解，城管队伍规范化培训是高新区城管三年升级计划的重要组成部分 目前，苏州高新区正在大力推进实施“环卫工作三年行动计划”、“关于进一步构建“大城市管理”格局和加强和提升我区城市管理的九项意见”等重要工作计划，以提高精细化管理水平，建设高水平的精品城市 近年来，苏州高新区不断创新城市管理方式，不断加强和改进城市管理队伍建设和管理，取得了良好的社会效果 在去年的苏州城管执法队伍队列大赛中，高新区获得了第一名 (任静)