苏州高新“高管增持”深化国企改革 拟增持股份金额超800万元

本篇文章963字，读完约2分钟

8月29日，苏州新区高新技术产业有限公司宣布，公司董事长、全体高级管理人员和核心人员拟通过资产管理计划增持公司股份，增持股份金额不低于人民币800万元。不超过1000万元人民币。增加计划将在2017年8月31日起的3个月内实施 “高管增持”一直是资本市场的焦点 一方面，公司的股价有可能处于相对较低的水平，另一方面，这也反映出高管们对公司未来的运营有着强烈的信心。因此，高管持股往往成为普通投资者做出决策的重要参考 随着去年8月《关于国有混合所有制企业试行职工持股的意见》的正式发布，推进国有企业职工持股已成为大势所趋。在国有企业发展日益受到制度约束的背景下，通过员工持股建立激励和约束的长效机制，已经成为激发国有企业内部活力、深化国有企业改革的良药 据了解，截至2017年7月，工业资本持有a股金额已超过1000亿元，达到1159.66亿元，其中高管累计增加180亿元，占2016年高管总数的279亿元。64.52%的人民币 今年将成为a股市场增长的重要一年。仅从第二季度开始，许多上市公司就宣布了增加高管的计划，涉及数十家公司，如楚灵信息、国家陶瓷材料、湖北广播电视和洛莱人寿。他们大多是董事和高管，持股数量从数万到数百万不等 在最近公布增持计划的公司中，核心经理和中层员工也是增持的主要参与者之一 在“我想你”增加计划中，子公司总经理和公司营销渠道负责人参与了增加；除了董事和高管之外，楚灵信息还包括其他员工；在苏州高新控股计划中，除董事长及所有高级管理人员外，公司核心人员，包括上市公司总部党委书记、纪律委员会秘书、副总经济师、副总工程师都将参与控股，这体现了控股主体对公司未来发展的信心和对公司价值的认可 高级管理人员和关键人员持股不仅对一般企业有积极作用，而且有效解决了国有企业所有者缺位的现状，有利于促进资本所有者与职工、员工和投资者利益的融合，有利于国有企业混合所有制改革 苏州高辛在增持公告中表示，增持公司股份的目的是，公司正处于产业转型升级的关键时期，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，同时更好地激励员工。工作热情，增强员工对公司发展的责任感和归属感，将公司利益、股东利益和员工利益结合起来 对于以苏州高辛为代表的国有上市企业来说，高管持股也充分体现了国有企业的责任和深化改革的决心 (苏欣)