苏州高新区：创新“三化机制”，打通城市基层党建“最后一公里”

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基层党建是党组织的“神经末梢”，是与社区党员密切相关的重要环节。如何通过党建服务建设的“最后一公里”，使党组织更好地为党员服务？苏州高新区通过创新三导向机制，有效解决了这一“最后一公里”问题，有效推进了基层党建工作 以区域化为路径，完善城市基层党建工作格局:“周书记，我们要办一个党日活动。你有什么好建议吗？”一大早，周新民就接到了苏州长光华医药生物工程有限公司党支部书记陈秀发的电话 如何引导非公有制企业基层党组织开展活动。这曾经是周新民的一种心脏病 为了彻底解决非公有制企业开展党日活动存在的“组织难、用地少、资金无、无特色”等问题，他潜心研究，最终探索出了一种“一站式、打包式”的党日活动模式，精心制定并覆盖了党建论坛。公益服务、质量提升等6大类34个服务项目的“党日活动菜单”，推出丰富的“党日活动套餐”，方便非公有制企业党组织 探索与实践:近年来，高新区深入贯彻城市大党建的理念，积极探索区域党建工作的新方法、新途径，努力打造中国第一个以个人命名的区域党建工作室——“周新民党建工作室”。以此为指导，按照“一室多站”的总体布局，建立了苏州科技城、苏州创业园等5个子站，示范推广了全区31个区域性党建工作站的建设。示范带动，按需分配，初步建设。 “周新民党建工作室”有效整合机关、园区、商业区、社区等党建资源，创新性实施“三访三问三讲”、“周新民党建课堂”、“三微(微博、微信、微视频)党建”、“阳光能源站”、“一站式、打包式”党日活动模式等。，并参观了300多家非公有制企业 以信息化为翅膀，打造城市基层党建创新的生态镜头:“快看，得10分！”江苏中海盛IOT科技有限公司党员小许兴奋地对同伴们说 她刚刚使用了“苏党建”智能管理服务平台的“扫”功能，扫描公司党支部创建的登录“二维码”得了10分 小许在全区党员中的得分排名突然上升了几十位，这使她非常高兴 探索与实践:今年以来，高新区依托基层党建“书记工程”，积极开展“智慧党建”先行探索，精心打造了苏党建智慧管理服务平台，创新性地解决了基层党建工作的重点和难点问题，努力打造基层党建创新生态 一是实施精细化的文件管理 建立专职党建工作档案系统，全年对6大类69项任务指标进行网上管理考核，细化、实时、程序化控制完成情况 二是实施电子积分考核 全省首创党支部和党员“双电子点考核”机制，创新实施“创建活动、扫描签码、信息上报、网上审核”的“四步工作法”，有效推进了城市基层党组织和党员组织(参与)的规范化。 三是推进多元化教育服务 为党员开设每日学习专栏，鼓励党员利用“碎片化”时间，以“每天3个问题”的形式加强学习 精心打造党员之家、党建主题、先锋书库等专栏，不断丰富党员日常学习的正式内容 以标准化为指导，夯实城市基层党建工作的基础，镜头一瞥:“小同志，我听说社区里有一个‘苏阿依’志愿者服务队，我想报名为我的邻居做一些服务。 ”王阿姨笑盈盈地说 王阿姨是一位老党员。上个月，她的女儿从苏北拿到了苏州养老金 几天前，她看到社区志愿者正忙于“六个一”的访问，他们有了“伸出援手”的想法 社区工作者小宇回答说，她会根据自己的意愿和专长，尽快为自己“量身定做”服务“名片”，并把它贴在社区志愿服务的“名片墙”上，成为“苏阿依” 在鹤山社区，“苏阿姨”每天都很活跃。他们是党的路线、方针、政策的宣传员，先进文化的宣传员，帮助穷人的服务员，邻里纠纷的调解人。“党员‘苏阿姨’来了”已经成为社会知名的党建品牌 探索与实践:近年来，高新区大力推进以“组织网络标准化、活动岗位标准化、党内制度标准化、品牌建设标准化”为主要内容的“四个规范”建设，将社区党建标准化作为提升城市基层党建科学化水平的“施工图”。 按照“成立社区党建工作委员会、社区党建工作委员会、区党建党支部、党建小组、走廊建党员中心户”的思路，建立了五级社区党组织网络；按照“三高七有”的要求，全面提升社区党建阵地，支持新建和改建社区党员服务中心；积极整合“菜单式”党日活动等13项工作制度和基层干部民主评议等6项民主制度，确保社区党组织组织生活长期制度化；采取加大资金支持、实施项目管理等措施，加强对社区党建高质量特色品牌的引导和培育。“爱心快车”和“红映康佳”等一批党建品牌赢得“满堂彩” (宣集团)