已有各级各类领军人才超1000人次 高新区集聚各路英才助推高质量发展

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“2017年，单位帮我申报了‘姑苏重点行业紧缺人才计划’，并获得了12万元的工资补贴 2018年，我因高新区行业人才短缺被选中，获得12万元的批准 这里的人才政策是我见过的最直接、最有效的，这表明当地政府对人才的渴求 苏州西热节能环保技术有限公司脱硝催化剂测试与再生技术研究所所长孔凡海说 1月16日，高新区举办了“智慧素高科技”高层次人才迎新联谊会 记者从会上了解到，到目前为止，高新区各级领导人才已经超过1000人 据统计，2018年，高新区各级领导人才新增254人 其中，市级以上领军人才(创新团队)53人，创历史新高，区内领军人才201人，同比增长80% 高新区党工委书记吴，区领导、参加了活动 会议对2018年人才工作进行了回顾，颁发了“万人计划”证书、省级“双创”团队和姑苏市领军人才奖章 与此同时，顶尖人才代表分享了他们在高新区的创新和创业心路历程 据悉，近年来，高新区围绕高质量发展目标，继续推进“两高两新”实践，加快高端要素集聚，发展高端产业，培育创新业态，营造创新生态，积极打造以创新为主体的导向和支撑。经济体制和发展模式 一年来，高新区引进了南京大学苏州创新研究院、中国科学院光电技术研究所苏州研究所等17个主要创新载体。区内有100多个平台；各级各类新型领军人才254人。目前，已有1000多名各级领军人才和120家国家高新技术企业，成为国内外创新的热点和创业的天堂 与此同时，高新区继续优化区域创新环境，修订了科技领军人才、高新企业、中创空室和研发机构等四项政策，并发布了关于培育和实施瞪羚企业和上市企业的意见。全区财政科技投入占财政支出的10% 推出总规模30亿元的“高科技贷款”产品，苏州金融城已有500多家注册投资机构 全社会对R&D的投资占地区国内生产总值的3.52% 高新区被评为苏州市人才科技工作先进区 吴指出，今年是新中国成立70周年，也是全面建设小康社会的关键一年 高新区将大力营造鼓励创新创业、聚集创新人才的良好环境，进一步激活现有学院平台作为产业技术源头的作用，建立区级高新技术产业转化促进中心，鼓励企业与高校、科研院所联合建设技术中心和工程技术。该研究中心有效促进了科技与产业的融合发展，以及前沿高技术研究与关键产业技术的紧密联系，形成了一批重大产业技术创新和转化成果 加快引进创新人才，不断拓展人才招聘和吸引渠道 同时放眼世界，吸引一批具有全球影响力的高端领军人才，不断拓展本地区龙头企业和大型大学的人才“朋友圈” 此外，高新区将继续增加服务人才，进一步打造“智慧素高新”人才服务品牌，利用好区内高层次人才的客厅，要求建设区内高层次人才“一站式”服务中心，全面实施人才落户“金窝工程”，打造高标准的区域特色人才公寓，让各类人才在高新区内既有“获得感”，又有“归属感” 吴强调，高新区高质量发展的美好前景，需要人才和精英共同努力，相互帮助 希望各位人才代表继续把爱国主义和奋斗精神融入高新区的优质发展和建设，融入改革发展的伟大事业 希望各类人才协会能够充分发挥聚集智能群体的优势，继续做好人才对接、人才服务、人才凝聚工作，在实现高新区高起点、高质量发展中发挥更大作用。 (夏炎艳)