稳扎稳打促落实 通安镇解放思想大讨论活动氛围浓烈

本篇文章1122字，读完约3分钟

最近，根据省委、市委、区工委的统一要求，同安镇积极开展了解放思想的大讨论活动。全镇广大党员、干部和群众，以党的十九大精神为指导，通过以身作则，争取部门第一，团结一致，努力解放思想，开阔思路，开阔眼界，深入基层，创新发展方式，取得了初步成效。

在解放思想中落实新的发展观

近日，同安商会组织25名企业家赴深圳、东莞、广州学习，走进华为、财富500强、广州世源电子科技有限公司、广东建朗五金制品有限公司、广州3d印刷园区等多家创新企业，感受创新研发带来的蓬勃生机

这一调查促使企业家们解放他们的经营理念，并坚定了他们将学习成果转化为创新理念的决心。企业家说过，解放思想是一个动态的长期过程，需要不断学习和不断创新的态度。今后，我们将加快企业产业结构调整，注重科技创新，积极进军互联网和资本市场领域。

解放思想，改变习俗

随着生活水平的不断提高，同安镇很多家庭都在谈论红白相间的排场，讲究“前三后四”，有“大锻炼、大事情”的倾向。为此，6月5日，同安镇社会管理中心组织社区党员、干部和居民代表到如皋市江安镇周庄社区学习风俗习惯转变的相关经验。

经过参观学习，华通六区紧紧围绕“学习新思想，从改革入手，迈出新步伐，发展高质量”的主题，针对同安镇部分群众在红白事务中做大事的问题，组织全体职工进行了一次解放思想的大讨论。

经过大讨论，大家对改俗工作有了一个初步的想法和方向:一是创新，二是群众思考，三是精细治理，四是无为而治。希望通过思想解放和反复讨论，倡导节俭的文明风气能够在同安扎下根来。

解放思想，提高社区服务水平

社区服务管理水平的提升离不开一支结构合理、素质优良的社区工作人才队伍。为此，华通六区设立了商务加“油”站，每周确定一个学习主题进行商务培训，真正培训出社区发展所需。采取专业人员集中授课、社会工作者相互讨论、出国参观学习的形式，每周三下班后组织全体社区人员一起学习专业业务。

提高工人解放思想的素质

同安镇总工会将解放思想活动融入日常服务，精心筹备“最新劳动法规解读”培训会，邀请镇内48家企业的59名人力资源从业人员和工会领导参加。

培训内容包括:基层工会组织建设、会员福利、职工援助、工会相关法律法规；劳动合同的签订、履行和变更，劳务派遣的实施，实习生的管理等方面；劳资纠纷，解决冲突的技巧等。一、进一步加深同安镇基层工会负责人和企业人力资源从业人员对法律法规的了解，防止劳动争议的发生。

总结前一阶段的成绩，同安镇将继续把大讨论活动与镇里的重点工作结合起来，镇里四个班子的领导带头，深入学习，参与讨论，总结交流，进一步解放思想，创新做法，推动大讨论成果的转化，促进镇里的干部以稳健的态度重新提高能力，增强惠民的实效。(宣彤)