苏州高新区获评“中国高新区人力资本创新示范区”

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6月21日，2018中国高新技术产业人力资本创新论坛暨国家高新区与高等院校和职业院校对接会在广西柳州国家高新区举行 会上，“中国高新区人力资本创新示范区”落户苏州高新区，另一个“郭子皓”招牌被摘下，成为全区创新发展的人才资源“富矿” 苏州高新区还被授予“中国高新区人力资源工作委员会和中国高新区国际人才发展专项基金项目管理办公室(高新区)工作站”。区领导高晓东代表苏州高新区上台领奖 会议还举行了“新就业形式下的劳动关系”和“高新区双重转型:产业和人力资本”等专题演讲 为国家高新区搭建平台，进一步加强联系，交流高新区人才、人力资源和社会保障工作经验，研究探讨创新发展中的问题和对策，提高高新区人才、人力资源和社会保障工作的能力和水平 苏州高新区人力资源服务产业园作为“中国苏州人力资源服务产业园”和“中国苏州国际人力资源服务产业园”的核心区域，成为中国168+1国家高新区中唯一拥有两项国家双证的产业园。 先后获得“江苏省第一个省级人力资源服务产业园”、“江苏省现代服务业‘十万’工程”、“江苏省第一个生产性服务业集群示范区”、“苏州现代服务业优秀集群区”等资质荣誉 近年来，苏州高新区人力资源服务产业园以服务创新、制度创新和战略创新为发展动力，放大“民生效应”，突出“社会效应”，增强“经济效应”:一是着力打造公共服务平台，打造就业巢。 2017年，举办了436场招聘会，29，000家企业进入市场，提供了840，000个工作岗位，270，000人进入市场。民生效应突出，为区域经济发展提供了更广泛的智力支持和人才保障 二是打造创新创业人才高地，发挥国家人力资源服务产业园作用，实施更加开放的创新人才引进政策，打造创新创业人才高地 2018年2月，工业园被授予“中国苏州国际人力资源服务工业园核心区”称号 第三，工业园区重视制度创新，制定行业基准，加快国内外知名人力资源机构的集聚，设立工业园区专项扶持基金 2017年，引进高层次人才2.45万人，吸引80家人力资源服务机构落户，创造年产值78亿元 领先地区有国内外知名人力资源机构52家，中国百强人力资源机构23家。2017年，产值48.6亿元，工业园区服务16.2万家企业，服务330万人。2017年，人才广场税收总额为2.2亿元，比2016年增长60% (社会宣)