区人力资源服务产业园发布2018年度区域薪酬调研报告

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3月15日下午，“2018苏州综合薪酬研究报告”和“苏州高新区重点行业薪酬研究报告”新闻发布会在苏州人才大厦四楼多功能会议厅举行 100余人参加了会议，包括区内外相关行业代表和园区企业代表 在新经济常态下，人才在引领创新、转型升级中的作用尤为突出，人才作为企业和产业发展核心资源的地位日益突出 面对激烈的市场竞争格局，一方面，企业会提高薪酬水平，优化薪酬福利结构以吸引人才，另一方面，企业也会将人力成本控制和人力资源管理优化提升到战略层面 苏州高新区人力资源开发与管理中心会同苏州高新区人力资源联合会和专业研究机构——中智人力资源管理咨询有限公司，共同开展并完成了2018年区域薪酬研究工作 它为企业管理者及时了解最权威的薪酬福利信息，调整和制定适合企业自身的薪酬福利策略，更好地吸引、激励和留住优秀员工提供了有力的参考 本次调查数据样本中，邀请了本地区160多家各类企业，收集了近130个符合调查要求的样本。涵盖的主要行业是新一代信息技术、新能源、医疗设备和生物医学的发展。 调查结果显示，2018年苏州市职工人均总工资为95433元，平均工资调整为7.5%。2019年的平均薪资调整预计为7.1% 2018年，苏州高新区人均工资总额为108，961元，平均工资调整为7.9%。2019年的平均薪资调整预计为7.7% 今年的报告优化了企业福利调查，改进了企业人工成本效率的调查分析，分析了不同国家、不同企业性质、不同行业的人工成本效率，为企业人工成本控制提供了数据支持 同时，今年的研究报告旨在探索苏州高新区的薪酬标杆管理，通过与天津高新区、青岛高新区、成都高新区、深圳高新区等国内不同地区的开发区企业的薪酬进行比较，探索苏州高新区的薪酬竞争力和人才吸引力。 为企业明年的薪酬调整提供更有效的参考信息 基于多年的研究经验，2018年区域薪酬研究报告广泛听取了各方意见，为苏州高新区和苏州市企业提供了全面、准确、及时的薪酬信息。预计研究报告将为企业提供更多有益的薪酬福利管理。参考 (社会宣)