第三届中国智能制造人力资本高峰论坛在高新区举行

本篇文章1057字，读完约3分钟

近日，2019年第三届中国智能制造人力资本高峰论坛在高新区召开，来自全国各地的智能制造领域专家学者、人力资源服务行业精英、智能制造企业高管、专业服务机构代表、企业人事经理等500余人出席。人们参加了会议，集中讨论了智能制造组织管理，并分享了人力资本服务开发的机会 本次论坛由世界智能制造大会组委会、苏州人力资源服务产业园、金色未来人力资源集团联合举办 论坛以“破局共变”为主题，围绕企业发展面临的企业大学和企业人力资源体系建设、数字化探索与实践、组织绩效提升等主要问题，邀请了近20位一线企业领导和从业人员。专家学者进行深入分析和全方位共享 在圆桌论坛上，专家学者就主板上市公司人力资源管理与新锐科技进行了高峰对话，深入探讨了智能制造新领域人力资本服务与管理存在的问题及解决方案，提升了人力资源服务业。服务区域经济发展、促进企业转型升级的能力、 据了解，作为组织者之一，苏州人力资源服务产业园在中国拥有49个人力资源服务机构，其中包括20个中国百强人力资源机构 今年1月至6月，工业园区共举办了23场公益招聘会，为企业减负40.3万元，其中包括1场春季人才交流会、18场校园招聘会、1场高层人才交流会、3场日常招聘会；进入市场的企业数量为7，971家，提供了216，000个工作岗位和74，000名求职者，为该地区企业的招聘、人才引进和人力资源服务发挥了积极作用 据介绍，作为国家高新区和苏南国家自主创新示范区的核心区域，高新区近年来大力发展智能制造业，将智能制造业确定为区域特色发展的重点产业，加快了智能技术改造的步伐。制造业推动区域工业经济转型升级， 截至目前，已有2个国家级智能制造试点示范项目，1个国家级制造与互联网集成试点示范项目，2个国家级智能制造综合标准化和新模式应用项目 江苏省33个示范智能车间和苏州市36个示范智能车间获得批准，批准总数位居全市前列 此外，该区还拥有一个智能制造领域的国家服务型制造示范平台、一个国家服务型制造示范企业和七个省级以上服务型制造示范企业 “高新区始终把发展人力资源服务业作为区域经济转型升级和动能转化的重要战略举措 区人民社会保障局的相关负责人表示 目前，该地区共有300多家人力资源机构，其中包括中国100强人力资源机构中的22家。2018年，该地区人力资源服务营业收入80亿元，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、评估、咨询、外包、人力资源的完整产业链。大数据和人工智能在人力资源市场配置、劳动力和人才供给、企业人力资源和人力资本管理服务中发挥了积极作用 (张梅)