高新区累计拥有各类领军人才超1300人次 500名业内专家齐聚2019狮山人力资源论

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12月20日，在苏州人力资源服务产业园、苏州工业园区、高新区企业苏州盖亚信息技术有限公司盖亚学院(盖亚工作室)的指导下，“敏捷时代，加速运行——2019石山人力资源论坛”在高新区举行 论坛围绕如何降低人力资源成本、提高人力资源效率，围绕“以人为本”的核心，探讨了人力资源的技术创新、管理创新、运作创新和思维创新 论坛透露，今年高新区被评为2019年“最佳人才城市”，全区累计培养领军人才1300多名 500多名业务经理和人力资源从业人员参加了这次盛会 地区领导人高晓东出席了论坛 人才永远是第一资源；人力资本永远是核心要素 本次论坛共分五章:“趋势引导、技术变革、激励赋权、组织进化、人力资源加速”，解读敏捷时代组织、人力资源部门和个人加速运行的正确姿态。 南京大学商学院人力资源管理系教授、博士生导师、系主任张正堂，盖亚工作室联合创始人兼首席执行官张新波，以及来自企业研究界的其他12位人力资源专业人士，通过主题演讲，展示了他们对组织、人力资源部门和个人如何在敏捷时代加速运行的理解和诠释。他们分享了自己的思想见解、研究成果和实践经验 据了解，论坛的组织者盖亚工作室(Gaia Workshop)是一家成长在高新区的优秀劳动管理软件云服务提供商 今年，盖亚研讨会完成了由老虎全球基金牵头的第三轮3亿美元融资 借助资本的赋权，盖亚工场加快了市场蓝图的布局，推出了盖亚力士劳务业务线，为企业提供了包括灵活就业在内的全程劳务服务，并通过技术+服务使劳动力更高效；与此同时，盖亚学院成立，人力资源交流平台建成，与米豆达成战略合作，一个全面的招聘服务平台，以继续沉淀劳动管理和灵活就业 公司建立了一支300多人的技术研发团队，并推出了独立的智能算法云平台，为客户提供更智能的预测和优化服务 目前，盖亚工作室已在全球24个国家和地区的1000多家大中型劳动密集型企业中积累了近400万名员工，提供劳动管理软件云服务，包括业务预测、智能调度、实时考勤、销售业绩、精益工时和劳动大数据分析。它以8种语言为当地员工服务，帮助企业降低成本，提高效率，为中国软件产业在海外建立品牌优势 区域的发展繁荣和个人的和谐幸福都离不开企业的经济和社会贡献，企业的可持续发展和创新突破也离不开人力资源管理的战略部署和战术运作 近年来，高新区高度重视人力资源产业发展，制定了人力资源产业发展专项扶持政策，推进跨境融合，探索新形式，创新服务内容，不断提高人力资源服务供给水平，成为全省首批海外人才。离岸创新创业基地于2019年被评为“最佳人才吸引城市”，共有各类领军人才1300余人，其中省级双创人才90人，姑苏领军人才202人 苏州人力资源服务产业园作为中国第二个正式上市的国家级人力资源产业园，聚集了大中华区前100名的20家人力资源机构，形成了完整的产业链，构建了特色鲜明、规模庞大、具有竞争力的人力资源服务产业集群 (卫诗)