“共享员工”来了 街道协调“借人”缓解企业“用工难”

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“首批230多名临时员工已通过审核和岗前培训，并正式上岗 ”看着第一批装配线正常运转，农资集团相关负责人有点激动 这些被“转移到工作岗位”的员工最初是集团内酒店和餐饮业的员工 疫情爆发后，酒店和餐饮业尚未完全恢复，许多春节期间没有离开苏州的员工都在宿舍里闲着 另一方面，在真空吸尘器和小型家用电器的生产线上，由于外国雇员不能及时到位，生产线上的就业差距很大 石塘横塘街员工在下沉式走访中了解到企业的用工问题后，及时进行了现场指导，并灵活运用上级的指导政策，帮助企业开展“内部调整”工作 几天之内，公司230名员工充实了企业的生产线，有效地保证了生产的恢复 与此同时，辖区内的生鲜食品也启动了“共享员工”机制 生鲜食品是苏州市防控疫情期间保障市民“菜篮子”供应的重点企业 随着日常供给的不断增长，企业的就业需求激增，差距非常大 通过协调老阿巴、新美华等餐饮企业实施“共享员工”，我们将通过“外部调整”共同解决现阶段餐饮业待岗员工的收入问题，缓解餐饮企业的成本压力和尚超生活消费行业人力不足的挑战。 目前，大约有200名员工被调到这个岗位 随着企业陆续复工，“用工荒”问题逐渐显现 石山横塘街道创新工作方式，一方面发挥街道人民的社会中心作用，运用实际企业就业调节政策，协调劳务中介千方百计开展就业“外部调节”；另一方面，充分调动企业的积极性，利用好企业内部员工队伍，组织多种形式的集团公司进行“内部调整”，有效缓解辖区内部分复业企业工作不力的问题 (宣石)