高新区：疫情之下，和谐劳动关系成为企业运转“压舱石”

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受COVID-19肺炎疫情影响，本地区部分行业和企业面临困难，构建和谐劳动关系、维护员工合法权益将面临新的挑战 随着企业陆续复工，妥善处理特殊情况下的用人单位与员工之间的劳动关系已成为保证企业正常运转的重要环节 在高新区，在区人社局、工会和和谐劳动关系企业协会的指导和协助下，区内企业主动积极筹集资金，营造了和谐劳动关系的良好氛围，为企业有序复工、复产奠定了坚实基础 稳定就业、增加监管部门、采取措施维护和谐劳动关系为了更好地确保企业在疫情防控期间有序恢复正常生产，高新区人力资源和社会保障局采取了各种措施加强企业和谐劳动关系 一方面，通过加强劳动用工监管，引导劳动关系部门、劳动监察队伍和劳动仲裁院做好疫情防控期间劳动工资支付的监督和指导工作。另一方面，我们还要引导用人单位的节后劳动和就业，认真做好各类企业，特别是那些与生产经营困难有关的疫情。 郭巨电子是该地区的大型台资企业。由于疫情，该企业许多员工在假期后未能及时返回岗位，生产能力受到限制 为此，郭巨电子在相关部门的指导下扩大了招聘范围，并专门制定了适合新员工和返岗员工的奖励机制 根据奖励办法，企业员工从返岗到注册之日奖励1000元，第一个月至3月31日奖励2000元，第三个月至5月31日奖励3000元。 此外，高新区人力资源和社会保障局还通过在线人才市场增加了技术和职业院校的技术人员储备，并采取了申请专列、包车和定制接送等措施，帮助员工尽快安全返回工作岗位 郭巨电子财务经理陈兴文表示:“在高新区政府的协助和公司的努力下，最近已经招聘了100多人，人力不足的问题正在慢慢得到解决 在稳定劳动力方面，区人民社会保障局积极引导和鼓励相关企业通过与员工协商调整工资、轮换工作、缩短工作时间等方式稳定工作。，尽量不要裁员或减少裁员，也不要因为疫情而不能及时复工。经过协商，员工可以优先享受带薪年假。受疫情影响而难以生产和经营的企业可以通过协商调整工资来稳定工作。 通过这一系列措施的实施，该地区已复工的企业运行平稳、高效 坚持“双维护”，实现“双满意”。在流行病时期，工会已经成为“润滑剂和粘合剂”。在构建和谐劳动关系的过程中，地区工会和各企业工会也发挥着重要作用 京端显示精密电子(苏州)有限公司是该地区最早复工和恢复产能的企业之一 作为一家在高新区有着多年深厚文化底蕴的日本公司，京端在经营中始终将紧迫感强化为企业责任 疫情爆发后，企业第一时间成立了防灾指挥部，全面协调疫情防控和生产保障 与此同时，维护员工的合法权益也迅速提上了日程 1月30日和31日，企业工会连续两轮与公司协商，对疫情期间的工资计划进行调整。最后，双方协商并决定，在1月30日至2月9日期间，在家休息的雇员获得全额工资。出勤员工的工资是两倍 这个项目不仅稳定了员工的“军心”，也大大提高了员工的生产积极性 保护女职工的特殊权益是集体协商的重要组成部分。在COVID-19爆发肺炎后，根据各级女职工的防疫要求，工会和企业协商决定，所有怀孕的女职工无论怀孕多长时间都应在家休息，享受产假待遇。相关规定将于1月24日起实施 目前，该企业所有18名孕妇正在家中分娩下一代，11名处于妊娠早中期的女员工享受公司应急计划的“特殊照顾” 事实上，自2009年企业工会与公司签订第一份集体合同以来，集体谈判每年都在有序推进，企业也年年被评为“城市劳动关系和谐企业” 高新区工会相关负责人表示，疫情期间，高新区总工会指导基层工会牢牢把握“互助共渡难关”的谈判主题，带领广大职工了解大局，顾全大局，了解企业的困难，共同为企业的生存和发展做出贡献。充分发挥工会职能，做好企业和员工的“润滑剂和粘合剂”，始终坚持“双维护”，实现“双满意”，有效保障公司在非常时期的发展 充分发挥协会纽带作用，搭建政府与企业和谐劳动关系的沟通平台。此外，在科维19全民抗击肺炎疫情、有序恢复生产的关键时期，高新区劳动关系和谐企业协会主动帮助成员企业防控疫情、恢复生产& # 34；用双手抓住& # 34；& # 34；两个正确& # 34；通过建立两个平台:政府与企业之间的信息交流、疫情防控政策咨询和人力供求信息服务， 复工前，协会对102家重点成员企业进行调研，了解企业复工情况，协助政府加强疫情的科学防控；邀请区人社部、总工会等相关部门负责人24小时在线提供政策咨询，为企业解决问题；为实现有效沟通，协会快速制定防控计划，并通过信息平台引导成员单位制定应对计划，共享信息，快速应对，互相帮助；此外，它还积极筹集资金，为企业提供获得防疫和控制防护设备 实现信息交流也是该协会在防疫和抵抗期间发挥的重要作用之一 为了让企业及时了解恢复工作和生产的规定、申请信息和优惠措施，协会积极联系各地相关部门提供在线服务；为帮助企业实现交流互助，协会通过发布通知、纪要、简报等方式，介绍企业恢复工作的经验、特色做法和先进事迹，引导和鼓励会员企业科学抵御疫情 据报道，该协会目前正与区人力资源行业协会和技术和职业学院联合会合作，积极准备目前全面恢复工作，提供人力资源服务和劳动力储备。同时，积极开展100家企业疫情防控研究，实现动态在线采集。收集和统计各种信息数据和意见建议，为政府和企业决策提供参考 (范文)