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2月23日23时30分,来自贵州省铜仁市万山区的第一批48名农民工成功抵达高新区宏福路梅林公寓 等待已久的美林公寓项目总监盛振宇和他的同事们在第一时间为他们办理了入住手续 工人们安顿好后,已经是凌晨2点了 之后,考虑到这些工人一般都比较年轻,不熟悉他们第一次来苏州的情况,盛振宇和他的同事制定了专门的管理计划,并指派了专门的人员进行日常的宰杀、体温检测、订单维护、送餐援助等工作。给来到苏州的人以生活和心理上的关怀和帮助。 这只是盛振宇作品的一小部分 作为美林公寓的项目总监,他通常的工作非常琐碎:与租赁公司的沟通、物流和配送服务、安全和清洁以及心理咨询...他直接为26家公司服务,全年的租户数量保持在2500家左右。这是一个名副其实的“大管家。” 面对突如其来的疫情,90后“大管家”成了一名防疫斗士,时刻守护着聚集区居民的健康和生命安全 放弃家庭团聚,守护一方安宁90年后,这位“大管家”强调要承担刚刚过去的春节的责任,这对于盛振宇来说是一个不寻常的节日 春节期间,他负责的美林公寓共有984名员工留在苏州过年 按照年度惯例,“大管家”盛振宇的主要精力是与各企业沟通协调,关心这些留守员工的春节生活,让他们感受到远离家乡的温暖 然而,COVID-19的肺炎疫情突然来袭。美林公寓作为一个居住区,人口密集,流动性大,对疫情防控提出了巨大挑战 在这方面,从除夕夜开始,带头值班的盛振宇一天都没有休息,后来甚至为了工作方便而住在项目上 通知统计清单,发放通行证,安排人员,执行宵禁制度,清洁,后勤...为了做好防疫和控制工作,盛振宇没有细节,每项工作都安排到位 不仅如此,在保安公司的日班时间里,他将对值班保安逐一强调防控重点,牢牢把握美林公寓出入口的“唯一关卡” 他每天打扫和杀人两次,他害怕自己的工作不到位,他管理每一栋大楼和每一层楼,以确保他不会错过死胡同 即使每天对宿舍里的体温进行采样,他也必须陪着他,以确保他能在第一时间掌握住宿区的真实情况 在此期间,盛振宇每天工作到晚上9点,甚至在晚上2点,他经常去吃午饭,没有吃早餐。 他说:“我必须全力以赴保护这些留守人员的健康,我一刻也不能马虎。” 有一次,在人事调查过程中,盛振宇和他的同事发现了一个从关键地区回到苏联的房客 这个年轻人已经20多岁了,但是他的性格比较内向,他的几次交流都不顺利,而且他也不愿意配合集中隔离点进行隔离 “这个人更极端,有更大的抵抗力。我们怎么交流是没有用的 后来,盛导演多次沟通和劝说 他最终同意去集中检疫站 ”美林公寓项目后办公室的张悦告诉记者 几天来,通过盛振宇团队的大力宣传,聚集区青少年的自我保护意识逐渐增强 然而,个人的情绪开始波动,打开窗户唱民歌、喝酒和丢瓶子的人数逐渐增加...此时,盛振宇利用年龄优势,在日常体温检测和身份验证中主动披露了自己的联系方式。加入了很多年轻人的微信,他们经常被用来宣传防疫知识,尽力为他们提供精神和生活上的帮助 渐渐地,聚集区的年轻人知道美林公寓90年后有了一个“大管家”,他赢得了越来越多的人的信任 “疫情爆发后,盛监督员一直坚守岗位,没有回家。直到现在,他还没有和父母一起吃团圆饭 每天,我早起努力工作,到处都能看到他 上述防疫要求可以具体落实到个人,体现了90后的责任 美林公寓项目经理孙路弘说 建立“服务桥”恢复工作和恢复生产,并主动思考工作,2月10日前后,本地区企业相继复工 在继续加强疫情防控的同时,盛振宇的工作重点转移到了需要复工的租赁企业上 为此,盛振宇主动先想后做,逐一梳理了26家企业的人员情况,服务了1500多名租户,他们将陆续返回 考虑到防控重点,盛振宇首先与苏反映集团领导寻求支持 随后,在苏集团的支持下,美林公寓专门清理了一栋共有318个房间的建筑,以应对部分海归的居家隔离需求 该建筑配备了足够的管理服务人员,以增加每天的杀人频率和体温检测。同时,增加了所有的无线网络,以缓解被隔离人员的情绪,形成公园内特殊的公园管理模式 在重返工作岗位之前,一些员工提前回到了苏联,没有地方安顿下来。盛振宇主动联系公司为员工安排临时住宿 同时,他还主动为辖区内20家企业办理了复工手续,并整理了居民信息 2月10日复工的第一天,盛振宇遇到了一件更困难的事情 当时,徐墅关经济开发区一家企业的很多员工提前来到美林公寓门口等待入住 为满足防疫和控制的需要,当时的员工应提供复工通知、经批准的员工名册、企业承诺书和申请表 但当时,该公司尚未完成手续。我该怎么办?当时,盛振宇没有时间考虑在地方政府和企业之间搭建沟通的桥梁。一方面,他积极配合企业办理复工手续,沟通员工花名册上的信息,逐一查看了700多名员工的信息 另一方面,根据当地政府的指示,将流程的要点和细节告知企业,并做好对返苏员工的指导和现场管理工作 从8: 30到下午3点,盛振宇积极落实每一个细节,在美林公寓和经济开发区来回跑了四趟 下午3: 30,在运行完所有流程后,盛振宇组织人员进行现场体温登记和测量,并进入家庭观察区观察和安排人员住宿 还有一次,在美林公寓设立的家庭观察区,工作人员在半夜发现一名来自江苏泰兴的归国人员发烧 因此,盛振宇第一次和保安一起迅速赶到现场 经过重新测试,这个人确实发烧了。盛振宇立即联系公司,向社区报告,并派人到医院检查,被诊断为扁桃体发炎 回来后,盛振宇安排了一个单间让工作人员观察,让保安每天做好工作的同时在家量体温和送餐 身体康复后,员工和公司对盛振宇及其同事的服务和贡献表示感谢 在采访中,盛振宇多次向记者强调:“我做的是最普通的工作。这些是我应该做的。与我相比,我们公司的领导和一线员工越来越努力。 我们的工作微不足道,但我认为它非常重要 作为一名入党积极分子,我会积极地接近党组织,全力以赴做好我的工作 “(夏炎艳)
标题:为2500多名企业员工密织“健康安全网”——记苏高新集团美林公寓90后“大管家
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