高技能人才总数达4.9万人 高新区积极打造高技能人才高地

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实现就业和就业“两头甜” 最近，为了充分发挥高新区技能人才出口基地在帮助企业恢复生产和就业方面的作用，高新区从3月到5月继续开展“同心抗疫”网上招聘会 “目前，采取这种方式可以帮助企业招聘急需的技能型人才。同时，企业和学校可以在实习完全恢复后迅速组织学生实习，缓解学生实习的迫切需求和企业用工短缺。 高新区人力资源和社会保障局的相关负责人告诉记者 据悉，本次招聘会将由区人社局设立网上招聘平台，高新区技能人才输出基地及相关企业将落户该平台，做好疫情防控期间的学生就业实习和企业复工工作。 据统计，该平台已落户苏州经贸职业技术学院、苏州高波软件技术职业学院、苏州电子信息技师学院和苏州卫生职业技术学院等8所高校。大学毕业生总数将近15，000人 目前，该平台已经陆续收到了许多简历。大部分简历是针对高新区高端制造业、新一代信息技术等重点行业的，占68.9% 除了联合举办招聘会之外，高新区还采取了各种措施增加人员培训 据统计，仅去年一年，就有10个基地宣布向高新区出口2461名技能型人才和447名高技能型人才 2019年，新学徒培训计划取得了新进展。苏州技师学院和苏州电子信息技师学院与该地区的9家企业签订了新的学徒联合培训协议，培训了200多名学徒 指导华能热电、新威阀门、莱克电气等13家企业进行技能水平鉴定，确定包括机械设备安装工、电气设备装配工在内的10家企业生产一线主要工种，培训考核458名技能人员 由苏州高等职业技术学校和德国bbw教育集团共同建立的中德职业技术培训中心颁发了首批58个hwk证书，引进的德国双元制职业教育模式开花结果 “高技能人才在区域创新发展中的作用不言而喻 为此，高新区始终优化政策环境，打造人才载体，拓宽人才聚集渠道，创新工作机制，打造高技能人才高地 高新区人力资源和社会保障局的相关负责人表示 此前，高新区下发了《关于进一步推进苏州高新区高技能人才工作的实施意见》 《意见》规定对高技能人才公共培训基地、技能大师(名师)工作室、高技能领军人才等六类对象进行奖励 其中，企业申报并被授予评价区高技能领军人才称号的，连续三年按基数的50%给予企业吸引人才补贴，补贴总额不超过50万元 对引进高技能领军人才给予最高100万元的补贴 根据《意见》，高新区将重点引进一批高技能领军人才，打造一批具有区域特色的高技能人才标志性平台，培养一支数量充足、梯队合理、技能精湛的高技能人才队伍。 计划5年内，全区高技能人才比例达到35%，引进30名高技能领军人才，建成10个区级高技能人才公共培训基地和20个区级技能大师(名师)工作室 《意见》还规定，高技能人才公共培训基地将一次性补助资金20万元，每年对区高技能人才公共培训基地进行绩效考核，并根据考核情况分配考核奖励。补贴资金和考核奖励资金总额不得超过50万元；高新区高新技术人才公共培训基地培训的高技能人才，如受聘于高新区企事业单位，签订一年以上劳动(就业)合同并按规定缴纳社会保险费，将按每人1000元的标准给予高新区高新技术人才公共培训基地培训补贴。 此外，技能大师(名师)工作室的奖励方式是提供一次性补助资金5万元，对本地区技能大师(名师)工作室进行年度绩效考核，并根据考核情况分配考核奖励。一次性补助资金和考核奖励总额不超过10万元 获得高技能人才职业资格证书后，已在本地区企事业单位就业，签订一年以上劳动(就业)合同，并按规定缴纳社会保险费的个人，经自行申报和确认后，按相应的国家职业技能资格给予培训补贴。高级工(三级)1500元，技师(二级)3000元，高级技师(一级)4000元 数据显示，截至目前，高新区高技能人才总数已达4.9万人，每万人高技能人才达到1325人；苏州姑苏有112名高技能(骨干)人才；有30个高技能人才公共培训基地和技能大师工作室，其中省级5个，市级11个；共有35人获得国务院特殊津贴、省级首席技师、省级技能冠军称号、省级技术专家称号和姑苏技能奖；苏州高新区有23个技能型人才出口基地 目前，高新区高技能人才数量居全市第二位 三年来，共投入近2200万元奖励和扶持高技能人才、高技能培训基地和技能大师工作室 “下一步，高新区将继续加大高端技能型人才的培养力度，创新人才培养和评价模式，为技能型人才创造良好的环境，为高新区加快产业转型升级、跨入国家高新区第一方阵提供可靠的人才保障 高新区人力资源和社会保障局的相关负责人表示 (夏炎艳)