苏州高新区完善创新创业留才生态

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提高人才服务水平，解决人才创新创业后顾之忧 近年来，高新区进一步改善了高质量的创新创业生态，优化了人才服务环境，加强了人才住房建设，保障了人才子女教育，畅通了人才流动渠道，营造了良好的创新创业氛围 据了解，对于选定地区的各类人才计划和其他公认的高层次人才，非居民子女就读义务教育学校，享受高新区注册学生待遇，教育部门现场安排招生；对于转学手续，教育部门将优先受理 “由于高新区有关部门的优质服务，孩子的入学问题得到了解决 ”一位来自高新区庭院研究所的领军人才说道 原来，今年1月，这位人才向区工委组织部(人才办)提出申请，他的两个孩子想去高新区上小学 高新区教育局接到申请后，第一时间了解到情况，得知该人才的两个孩子必须从河南省鹤壁市转学 根据有关政策，区教育局会优先处理引进人才的转介申请，并会立即联络有关学校 “然而，由于学位紧张，申请人才的学校无法转到应用班。经咨询学校和人才家长后，转到学校所属团体的其他学校。目前，学籍对接工作已经完成，解决了人才的后顾之忧 高新区教育局相关负责人表示 在保证人才子女教育方面，高新区将在选定的地区参加各类人才和其他公认高层次人才的义务教育学校，享受高新区注册学生待遇，教育部门将现场安排招生；对于转学手续，教育部门将优先受理 探索在本地区指定学校设立天才儿童特殊班，以满足天才儿童高标准、多样化和个性化的教育需求 在优化人才服务环境方面，高新区进一步完善在线人才服务功能，提升信息服务水平，实现人才政策一网查询、人才需求一网匹配、配套服务一网融合 继续提升线下高层次人才一站式服务中心和人才客厅的服务水平，不断优化“智慧素高科技”高层次人才服务卡的服务内涵，提供全面便捷的服务 建设高质量的人才创新社区，促进人才、产业、载体、空客房、文化和公共服务的多元化和深度开放融合 此外，高新区也有畅通的人才流动渠道 全面落实我市人才落户政策，降低人才落户门槛，放宽学历、年龄限制、缴纳社会保障等条件，简化人才落户手续 鼓励重点大学学生在高新区企业实习，鼓励世界排名前100名或“双级”大学(学科)学生在高新区企业实习，每人每月给予最高1000元的实习补贴。如果他们在实习结束后留在高新区，他们将获得最高5000元的就业奖金。 积极争取更加开放、便捷的海外人才引进和出入境管理制度，建立海外高层次人才工作、停留和出入境的绿色通道，优先为高层次人才推荐外国人永久居留许可 对我区主导产业的外籍高层次人才可给予最高时限的工作许可 “一直以来，高新区积极营造创新创业、汇聚人才的良好环境，不断提升服务人才的力度、广度和深度，努力把高新区建设成为最具诚意、最具爱心的创新创业人才精英。第一选择 高新区的相关负责人说 (夏炎艳)