苏州高新区创新创业育才机制不断优化

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2020年4月27日，《中国高新技术产业先驱报》聚焦金融服务方式，搭建人才平台，完善人才培养体系，加大人才个人奖励力度...近日，苏州高新区进一步优化了具有高科技特色的创新创业教育机制。加大对金融服务、发展平台、R&D机构、个人奖励等方面的支持。，这样各种人才才能在公园里如鱼得水地发展 据悉，苏州高新区将在种子期、初创期和成长期加大对科技人才企业的支持力度，并放弃高达1000万元的“高科技贷款”支持 苏州德平医疗科技有限公司是在苏州高新区的资金支持下不断发展壮大的典型代表之一 “在发展过程中，公司得到了园区的大量资金支持 2014年，公司还处于起步阶段，园区帮助我们制定了全面的金融服务计划，提供了1000万元的信用担保贷款、300万元的高科技贷款和300万元的普通信用担保 这些资金用于公司的市场运作和开发、生产、产品研发、材料采购等。，这有力地促进了企业的发展 目前，该企业的销售收入已超过1亿元 德平医疗的财务总监张伟说 除金融支持外，苏州高新区还搭建了人才平台，充分发挥区域内大型大学的集聚优势，积极推进科技驱动型机构吸引高层次创新人才，成果转化型机构培养各类创业型人才和产业。发展型机构招聘高端产业人才，打造高端平台，吸引具有区域特色的人才 鼓励企业增加在R&D的投资，重点建设一批面向市场需求的R&D新机构，加快企业院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等人才载体建设 给予新建国家级R&D事业单位1000万元建设资金；经国家、省、市海外R&D机构批准的企业，最高可分别奖励500万元、300万元和100万元；对省市新R&D机构给予最高500万元的奖励 同时，苏州高新区不断完善人才培养体系 构建综合人才培养资助体系，给予合格高层次人才每人每月3000元的岗位补贴、每人每年1万元的国际交流补贴和每人每年5000元的培训补贴 被批准为市级以上领军人才(团队)的项目，原则上按1:1的比例给予奖励，最高不超过5000万元 设立产业人才升级专项资金，实施产业人才培养计划，设立学术升级计划、高端培训计划和人才定制实验室，开展订单式培训补贴，提高重点行业人才的管理水平、专业技术和应用技能。单个培训项目的人均补贴为14000元 此外，苏州高新区还加大了对人才的个人奖励力度 对苏州高新区主导产业和前沿科技领域做出突出贡献的高层次人才，年薪在40万元以上，按个人工资的5%-20%计算，年度最高奖励不超过40万元 “下一步，苏州高新区将继续对创新创业人才给予全方位支持，最大限度地聚集各方人才，让人才充分发挥作用，为园区向国家高新区第一方阵迈进提供强有力的智力支持 苏州高新区相关负责人表示 (夏炎艳)