人才落户“王牌”新政落地 高新区人才圈“后浪”奔涌

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3月20日，苏州出台了一项重大的人才安置政策，并对人才安置政策进行了灵活调整，从5月1日起正式实施 与以前的政策相比，新政增加了结算方式，降低了结算门槛 对尚未来苏联工作的全日制本科以上学历和高级专业技术职称人员，提供了“先定居后就业”的新安置方式，扩大了定居人员的范围；放宽两类人才的安置条件 最近，高新区的第一个许可证成功地提交给了申请人。张玉芳成为高新区人才新政的第一个受益者，并将很快成为一个“新的”高新区 新政实施以来，高新区积极推进一站式服务，吸引人才的效果达到了质与量并重 网上申请渠道开通了，你可以在实施新政的过程中安顿下来而不用离开家。为全面应对人才结算业务需求的激增，高新区人力资源和社会保障局提前安排部署，加快推进高新区人事代理在线一站式服务系统。 根据新政要求，优化人才引进在线申请流程。经过反复测试，该软件如期上线，为定居的申请人提供了便捷高效的在线服务 软件上线后，申请人可以在线办理档案管理、人才引进、毕业生管理、账户调用等服务，取消纸质材料的离线提交和内部流通，简化材料，优化流程，使流程更加透明。人事代理业务不符合或最多只看到“一面”的服务要求，以方便群众更高效地办事 新政在吸引人才方面取得了显著成效，申请定居的人数大幅增加。截至5月19日，高新区人事代理网上办公系统新注册用户已达1944人(家)，其中个人用户1854人，单位用户90人 引进并安置了1081名申请人，其中611人在首次安置后就业 完成预审1451人，通过预审242人，公示278人 据统计，新政上半年落户人才的申请数量已经超过了2019年上半年的申请数量，充分显示了新政落户人才对各类人才的汇聚和吸引力 为确保新政中人才的高效落地，业务窗口不断完善报告制度，组织员工加班审阅文件 同时，要梳理热点问题，加强咨询电话人员的业务培训，更好地为群众解答问题 电话:0512-68257969 友好提醒:最近，由于咨询量大，电话可能经常占线，请耐心等待