高新区开展“企业新型学徒制”培训 壮大技能人才队伍

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为了更好地促进校企合作，搭建企业与职业技术学院之间技能型人才培养的桥梁，高新区人力资源和社会保障局从技能型人才的供给方入手，深入开展“企业新学徒制”培训，努力满足企业需求方技能型人才的短缺。

今年以来，高新区人力资源和社会保障局根据区域产业特点和企业需求，主动将企业与职业院校对接，共同制定学徒培训计划，采用“校企双元制、工学结合”的培训模式为企业培养技能型人才，促进了校企合作和产学结合。截至7月底，区人社局已推动苏州秦梅达精密机械有限公司、苏州新威阀门有限公司、苏州远东砂轮有限公司等7家大型企业分别与苏州技师学院和苏州电子信息技师学院达成合作，并设立10个班，计划培养220名中级工人和33名高级工人。学徒的培训对象主要是符合企业岗位要求的中高级技术工人，培训周期为一年。大多数培训职业是车床工人、数控车床工人、磨具制造商和汽车生产线操作员。

经过学徒培训，达到中高级工人水平后，企业可分别享受每人每年4000元和5000元的政府补贴。如果达到高级工人水平，高新区还将给予每个企业500元的高技能人才培训奖励。(社会)