苏州五一新政总结

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【简介】:从5月1日开始，苏州有哪些新政策？详情请参考以下介绍！

苏州2020年调整人才安置政策将从5月1日起实施

为进一步抓住长三角地区和江苏自贸区苏州地区一体化等国家战略机遇，加快建设人才竞争发展新优势，努力推动苏州高品质发展走在前列，市政府决定调整人才安置相关政策。现将有关事项通知如下:

一、有意来苏州工作并符合下列条件之一的人员，可在人事档案移交后申请安置:

(一)在国(境)外取得学士以上学位并获得国家教育部学位证书的留学生；

(二)全日制本科以上学历；

(三)具有高级专业技术职称的人员。

其中，博士生和高级专业技术人员的年龄不得超过55周岁，硕士研究生和副高级专业技术人员的年龄不得超过50周岁，本科学历人员的年龄不得超过45周岁。

二、在苏联就业并按规定缴纳社会保险的下列人员，在人事档案移交后可以申请结算:

(一)具有硕士学位或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一；

(二)具有学士学位(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)两项条件之一，年龄不超过45周岁。

如果上述人员符合本通知第一条规定的条件，可以根据条件申请结算。

三、具有大学学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏联稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含逾期)社会保险6个月以上，移交人事档案后可申请结算。

吴江区人才优先购买商品房实施办法

一.申请人

根据《吴江区人才安居办法(试行)》(吴办发[2018]16号)文件，需要有经认定的甲类至乙类人才。

二。应用条件

1.在苏州的大城市，人才和他的家人(包括未成年的孩子)没有自己的房子。

2.本办法实施后，人才将家庭拥有的房屋转让给原配偶或未成年子女名下，导致其没有自有住房的，只有在房屋房地产转让登记完成两年后，才能申请优秀购房资格。

三。资格申请

1.有意购买者需登录吴江人才网人才购买服务平台，填写《吴江区人才购买申请表》，提交《人才购买信用承诺书》。

2.区人才办公室和区人力资源和社会保障局对人才进行资格认定。区自然资源和规划局应同时检查人才及其家庭(包括未成年子女)拥有的房地产(包括两年内的房地产登记和转让)。检查应在人才提交申请后10个工作日内完成。

本办法自2020年5月1日起施行，由区人才办会同有关部门负责解释。

自5月1日起，苏州不再实施退货

从5月1日起，苏州将启动网下购物无理由退货政策服务。政府建立了一个“无理由返回”的基金池，这是该国唯一一个政府提前偿还资金的城市。

没有理由退货的商品种类要达到“全覆盖”，除了散装食品零售、黄金饰品零售、奢侈品零售等七大类商品以外的负清单商品可以无理由退货，应当退货。

消费者可以根据自己的情况选择以下三种无理由退货方式:

一种是直接去商店，与商家协商退货。二是通过“苏州智能315-在线无理由退货平台”在线发起退货申请。平台验证后，将与商户协商退款方式，否则现金池将提前退款。这是国内首次实现“线下购物网上退款，本地消费远程退款”。

第三，许多不合理的退货管理服务站和退货登记点是离线布置的，以便消费者可以随时随地处理退货和退款。

全市商家将广泛开展宣传活动，倡导“安心、舒适、放心”的苏式服务品牌，承诺回访期不少于7天(含7天)；

收到商品后24小时内，商家直接将退货款返还给消费者，让“诚信苏州消费者天堂”品牌真正在国内外知名。

目前，第一批线下购物已有2600多家承诺商家无理由退货，30个线下服务站和24个退货存款点。

离线购物，在线返回。

温馨提示:

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