这个年轻人对公司的减薪不满意，并放火烧了其他人

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【导语】:赵某因私自销售公司商品被开除并扣2个月工资。为了乞求解释，赵某拿着酒桶到原公司去找领导。在办公室里，和领导们争论之后，他把酒倒在自己身上。不幸的是，其他员工的阻挠也接踵而至，最终导致许多人着火。详情请关注苏州新闻网！

[昆山集团不满意公司的工资扣除和火灾]

据苏州微生微博，赵某因私自销售公司商品被开除并扣除2个月工资。为了乞求解释，赵某拿着一个酒桶到原来的公司去找领导。在办公室里，和领导们争论之后，他把酒倒在自己身上。不幸的是，其他员工的阻挠也接踵而至，最终导致许多人着火。

犯罪回顾

赵某被公司开除，是因为他未经允许与另一名员工在公司内销售危险化学品桶。他突然失业了。赵某的心理落差很大。让他更加愤怒的是，公司扣除了他两个月的工资。

几天后的早上，赵带着酒桶和打火机来到原单位微电子材料有限公司，向领导请教。在公司办公室，赵某与公司董事吴某发生争执。后来，他把酒倒在自己身上，对吴某说:“如果你不给我钱，我就不去。我会在办公室等你！”然后赵去了二楼。

这时，公司里的五六个员工在楼梯中间的平台上拦住了赵某。在抢劫过程中，塑料桶里的酒精溢出来，几名员工洒在自己身上。后来，赵点燃了打火机，火立即开始了。

赵某、牟阳、李某的尸体也立即起火。不一会儿，他们周围的人带了灭火器来灭火。然而，大火已经将杨和李的整个身体烧成了二度和三度，达到了总表面积的30%以上。根据法医检查，受害者杨和李的伤势构成二级重伤。根据苏州大学司法鉴定中心的临床鉴定，被害人牟阳和李某的伤残等级分别为5级伤残和7级伤残。赵本人当天就住进了医院接受治疗。

案例判决

被告赵某故意伤害他人身体，造成两人重伤，一人严重残疾。他的行为已经构成故意伤害罪。据此，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，被告人赵被判处故意伤害罪，有期徒刑八年，剥夺政治权利两年。

相关信息

在现实生活中，由于劳动和资本问题，经常会出现大的冲突和纠纷。在处理此类纠纷时，必须采用合法合理的方法，而不是极端的方法。

本案中，赵某因工作失误被公司开除，并被扣两个月工资。他没有反省自己的错误，而是一味指责公司，并采取极端措施保护自己的权利。尽管他知道酒精是易燃的，他周围的人也被洒上了酒精，但他仍然点燃了酒精，最终导致他人和自己被烧伤。这种保护权利的方式显然是非法和不合理的。

法官提醒公众，在发生劳动争议的情况下，必须通过法律手段来解决，这样才是正当的。