三年级学生要求毕业证书，但未能击败教学主任。

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【导语】:最近，有网友报道说，一名三年级的毕业生不满意，因为学校没有颁发毕业证书。他以为自己走出了校门，于是他去院长办公室索要毕业证书，并打了老师。据报道，孩子的父亲在苏州，他通常没有0+来照顾孩子。

[三年级学生要求他们的毕业证书，但未能击败教学主任]

根据苏州的头条微博报道，最近有网友透露，一名初中毕业生对学校未能颁发毕业证书感到不满。他以为自己走出了校门，于是他去院长办公室索要毕业证书，并打了老师。据报道，孩子的父亲在苏州，他通常没有0+来照顾孩子。

事件还原

7月8日上午，新丰街道派出所接到报案，称一名学生殴打了老师。警方了解到，一名三年级毕业生对学校拒绝颁发毕业证书感到不满，因为他两次考试都不及格，而且经常打架。他以为自己走出了校门，所以他去了院长办公室，要了他的毕业证书。

老师让他根据自己在新学校一年的表现决定是否颁发毕业证书。学生对老师的话很不满意，立即打了老师的脸、腋窝和后背。老师拦住他后，他选择容忍这个孩子，认真地和他讲道理，告诉他在新学校要表现好，努力学习，明年给他颁发毕业证书。

然而，学生的态度仍然很差。当校长听到这个消息时，他来询问有关情况。这个学生胆子很大，他说:“如果可以，就报警。”看到学生们不听，仍然想通过暴力解决问题，校长选择了报警。

相关处理

警察要求老师先去医院检查伤势，然后把孩子带回警察局接受教育，告诉他自己的行为是违法的。警察试图联系孩子的母亲，她说她已经和父亲离婚多年了。她忍不住让警察找到了孩子的父亲。然而，父亲说他平时不关心孩子，现在在苏州出差。

经过警方的调解和教育，孩子承认了自己的错误，并写了一封书面的自我批评信，父亲还支付了老师的医疗费。

如果毕业证书延期了怎么办？

据《赵岩都市报》报道，在正常情况下，毕业证书可以按时发放。即使没有颁发毕业证书，也是一个很好的例子，例如，学生的成绩不达标，学分不够。毕业证书的颁发时间由各学校控制，没有统一的规定。但是，如果用人单位招用时没有发给毕业证书，“学校应当与用人单位协商解决问题”。

律师建议

如果不是学校的主观原因或学生自身的问题导致毕业证书延迟颁发，“这种情况是可以理解的”。如果学校因特殊情况不能及时颁发毕业证书，问题可以通过向没有收到毕业证书的学生颁发毕业证书来解决。