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【简介】:2018年江苏省考试笔试将于2018年3月24日开始,省考结果也将于2018年3月下旬公布。苏州新闻网为您提供了一个查询2018年江苏省考试成绩的入口。

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2018年,江苏公务员考试录用了8559名公务员。

注册时间:2018年1月30日至2月5日

笔试时间:2018年3月24日

结果查询时间:2018年4月初

2018年江苏省考试有五个特点:

1、进一步加大对基层的检查和记录力度

除了一些专业性强、社会人才少或难以从基层选拔的职位外,所有省级机关都是从具有两年以上基层工作经验的人员中招聘的。南京市领导计划的职位中,有70%拥有两年以上基层工作经验的人员。在这次考试中,提出了578项计划,从已经完成三年任期并通过考试的省和地区招聘大学生村官,这些大学生村官仍在他们的村庄(社区)工作。取出我省项目办选送的139份“西部计划”(包括从外省选送的江苏学生的“西部计划”)、“苏北计划”和“三支一扶计划”志愿者中已完成服务并通过考试的人员,以及省内设区市以上人力资源和社会服务部选送的在报名时未被续聘的大学生村官。开展76项定向测试,记录在县(市、区)管辖范围内的村(社区)工作至少5年、服务至少2年且表现良好的现任党委书记和村委会(社区)主任(不包括省、区、市组织、人力资源和社会服务部门选拔的大学生村官和其他人员)。根据面向基层、富民富民的要求,约1/3的岗位计划用于乡镇机关招聘,以进一步加强乡镇公务员队伍建设。

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2、进一步提高考试的科学化水平

公共科目的笔试将继续分类和评分。考试科目分为三类:甲、乙、丙。考试科目既有行政职业能力考试,又有论文考试。考试范围见公务员主管部门网站上公布的《江苏省2018年公务员公共科目考试大纲》。根据中央公务员主管部门的要求,进一步加大分类分级考核力度,积极探索适合不同岗位特点的考核评价方法,增强考核评价的针对性和有效性。

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3、进一步规范考试工作

为了吸引和鼓励更多优秀人才在更大范围内申请我省公务员,2018年将继续取消对申请人户籍或籍贯的限制。市政当局要求,具有基层工作经验的职位数量不超过两年计划数量的10%,县级和乡镇当局招聘公务员不需要具有基层工作经验。为进一步放宽职业资格限制,全省有1321个无重大限制的招聘项目和6323个大类项目,占项目总数的90%。为了方便招聘单位的专业设置和资格考试,并为申请人申请考试提供方便,去年两次向学会征求关于修订《专业参考目录》的建议。今年,经修订和完善的《专业参考目录》将首次在网上公布,供招聘单位和申请人参考。同时,进一步优化考试组织管理,从面试前到面试后调整人民警察岗位候选人体检程序。

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4、进一步推进残疾人准入工作

认真贯彻落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的意见》(苏法正〔2016〕99号)等文件精神,今年继续在我省开展残疾人定向招募工作。为进一步保障残疾人就业权利,促进我省残疾人按比例就业,全省共制定了19项符合残疾人类别和等级工作要求的第二代《中华人民共和国残疾人证》人员工作计划。

5、进一步加大对作弊的打击力度

认真贯彻《公务员考试录用违纪处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)。如果申请人违反纪律和纪律,视情况,申请人将被取消参加考试(考试)的资格,其考试成绩将无效,其聘用将不被取消。违反纪律和其他不诚实行为的申请人将被记录在公务员招聘考试诚信档案中,作为公务员招聘检查的重要参考。具有《刑法修正案(九)》所列相关情节,构成犯罪的,依法追究刑事责任。我们会继续加强调查和处理在阅卷过程中发现的类似试卷。要进一步加强与公安、无线电管理、教育等部门的合作,加强反作弊技术和手段的应用,严肃考试纪律,坚决惩处考试作弊行为。完善考试招生安全管理体系,强化工作程序和监管措施,加强考试招生人员警示教育,有效防控公务员考试招生不正之风。为积极倡导考试诚信,兑现诚信承诺,共同营造良好的考试环境,特向参加公务员录用考试的考生发出了一封信。

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