苏州调整工伤保险基准费率不再统一

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【指南】:苏州将调整工伤保险费率。调整后，将根据工伤风险程度实施不同的工伤保险基准费率，即行业分为一至八类。

据1048苏州交通广播微博报道，苏州市人民社会服务部发布了一项新政策，调整工伤保险费率，以减轻用人单位的负担。新发布的《关于调整工伤保险费率政策的通知》要求苏州根据工伤风险程度实行不同的工伤保险基准费率，即每个行业分为一至八类，费率分别为行业内用人单位职工工资总额的0.2%至1.9%。调整后，用人单位的负担将有效减轻。此次调整的对象包括政府机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体工商户。

【对比】苏州工伤保险费率调整

旧规定:工伤保险以职工工资总额的1%为基本费率缴纳。雇主应承担所有保险费用，雇员无需支付。

新规定:苏州将根据工伤风险程度实行不同的工伤保险基准费率，即实行行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%不等的不同费率。

调整对象包括政府机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。

[功能]为什么要这样调整工伤保险费率？

我们通常支付的工伤保险的主要目的是确保雇员在工作中受伤后能够得到及时的医疗和赔偿，从而分散雇主的风险。职工因工负伤，由人力资源和社会保障部认定为工伤，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

调整后，工伤保险率从原来的1%下降到平均0.75%左右。苏州总体规划区内的用人单位每年可减轻负担约1.7亿元，这将有效减轻用人单位的负担。

具体实施方法> >;>。