从5月1日起两年内分阶段降低五险一金的比例。

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【指导】:从5月1日起，企业社保缴费率和住房公积金缴费比例将分阶段下调。请注意本文的具体实施时间、内容和相关影响。

新浪房地产微博报道，4月13日，国务院总理李克强召开国务院常务会议，决定逐步降低社保缴费比例和住房公积金缴存比例，以减轻市场主体负担，增加员工现金收入。初步估计表明，上述措施每年可为企业减轻1000多亿元的负担。

【细则】企业社会保障缴费率和住房公积金缴费率逐步下降

实施时间:2016年5月1日起两年内

实施内容:

1、降低基本养老保险单位缴费比例

企业职工基本养老保险缴费比例超过20%的省份，缴费比例降低至20%；

单位缴费率为20%且2015年底累计基金余额可支付9个月以上的省份可逐步降至19%。

苏州目前为养老保险单位支付20%，为个人支付8%。

2.降低失业保险的总费率

总的失业保险率将从目前的2%逐步下降到1%-1.5%，其中个人保险率不超过0.5%。

目前，苏州市的失业保险缴费基数比例为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例为0.5%。

注:两项措施1、2的具体方案由各省(区、市)确定。

3、规范住房公积金缴存比例

住房公积金缴存比例高于12%的，应当规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，分阶段适当降低住房公积金缴存比例；

生产经营有困难的企业，除降低缴存比例外，还可以依法申请缓缴公积金，提高缴存比例或者恢复缴存，待效益提高后，补缴缓缴的公积金。

目前，苏州各企业、民办非企业单位和社会团体的单位和员工存款比例仍为8% ~ 12%。

[分析]与新法规相关的问题

1.降低社会保障率对工资和养老金有什么影响？

目前，退休工人的养老金福利包括基本养老金和个人账户养老金。根据基本养老金计算公式，基本养老金支付水平主要由员工退休前一年的月平均工资、员工本人的平均工资和支付期限决定，与企业水平或个人支付率无关。个人账户养老金将受到员工个人缴费率的影响。只有当员工的个人缴费率降低时，个人账户养老金的收入才会受到影响。

也就是说，如果社会保障存款的比例降低，企业的负担就会减轻，工人自然会得到更多的现金，这不会影响养老金的福利。

2、公积金存款比例下降买房？

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的最低缴存比例为5%，最高缴存比例为20%。单位和员工可以从这个比例范围进行选择。

单位和个人每月缴存的公积金金额=上一年度平均工资×住房公积金缴存比例。

如果公积金的存款比率下降，公积金的数额也会相应改变。

如果你2015年的平均月薪是10，000元/月

1.根据调整前的公积金缴存比例(如15%)，单位和个人分别需要缴纳10000×15% = 1500元/月，即员工的月公积金为3000元。

2.根据调整后的缴费比例(如12%)，单位和个人每月需缴纳10000×12% = 1200元，即员工的月公积金为2400元。

以上数据说明了影响:公积金存款比例降低后，个人月公积金比以前少了600元；然而，收到的工资远远高于300元。