2016年苏州市企业退休人员养老问题解答

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1.2016年的养老金还没有调整，是不是意味着社保基金没钱了？

当然不是！在今年的“两会”上，李克强总理曾就此问题回答了记者的提问:每个人都有退休的一天，需要养老。在这里，我想向人民发出和平的通知。从长远来看，中国政府保证向中国公民支付养老金没有问题。

2015年，养老保险收支余额超过3400亿元，累计盈余超过3400亿元。还有1.6万亿元的国家社会保障基金储备没有动用。同时，它能够分配国有资产来补充养老基金。因此，可以肯定地说，安全的老年不能也不能是空的句子。

因此，没有“社保基金没钱”之说。

2.2016年养老金不会调整吗？

答:2016年4月15日，人力资源和社会保障部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部发布了《关于调整2016年退休人员基本养老金的通知》。

从2016年1月1日起，已办理退休手续并在2015年底前按月领取基本养老金的企事业单位退休人员的基本养老金水平将提高。总体调整水平约为2015年退休人员月平均基本养老金的6.5%。

3.2016年企业、机关、事业单位退休人员养老金是否将增长6.5%？

答:2016年4月22日，在人力资源和社会保障部举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部发言人李忠表示，经国务院批准，从1月1日起，2015年企业、机关、事业单位退休人员基本养老金水平将调整为平均月基本养老金的6.5%左右。这是中国连续第12次提高企业退休人员的养老金，这将使1亿多退休人员受益。

企业、机关、事业单位退休人员基本养老金水平解读：

6.5%左右的调整水平是综合考虑当前经济社会发展和企业、机关、事业单位退休人员养老金水平确定的。这一调整水平是企业、机关、事业单位退休人员待遇调整的总体水平。这并不是说企业、政府机构和事业单位的退休人员根据各自的养老金水平调整了6.5%。这不是简单地为每个退休人员增加6.5%的养老金。

此外，在这次调整中，政府机关、事业单位和企业也按照定额调整、联动调整和适当倾斜相结合的方式进行了调整，这也是协调各类退休人员福利调整的第一步。

配额调整

配额调整主要体现公平。联动调整主要体现多工种、多支付、多养老金的激励机制。它可以与政府机关和机构退休人员的支付年限或退休前的工作年限以及基本养老金水平和其他因素挂钩。

适当倾斜

适当倾斜主要是针对困难边远地区的老年退休人员和企业退休人员。这种调整方法应该说兼顾了公平和效率，能够适当调整退休人员的收入差距，体现了二次分配更加注重公平的原则。

苏州养老金水平调整的最新趋势：

目前，苏州市正在按照国务院的部署，结合本地实际，要求各地制定具体方案，考虑企业、事业单位和人员的特点，合理确定调整方法和具体标准，并按程序报批后组织实施。

由于不同地区经济发展水平的差异以及政府机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，此次基本养老保险的调整需要充分考虑企业与政府机关事业单位之间的平衡、地区之间的平衡以及政府机关事业单位改革前后待遇调整方法的衔接。因此，具体地方企业和政府机关事业单位的调整方法可能略有不同，而对于个人来说，由于缴费年限或工作年限不同、养老金水平不同等因素，实际调整水平也会有一定差距。

2016年养老金调整实施后，苏州将及时总结各地区经验，加快研究建立兼顾企业、机关、事业单位等各类退休人员基本养老金的合理调整机制。根据经济社会发展水平，兼顾各方承受能力，合理调整养老金水平，进一步完善养老金调整方法，逐步平衡各类退休人员的待遇。

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养老金将与缴费年限和缴费水平挂钩。余额可能未完成或可能被继承。