苏州大多数白领为什么加班？

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【导语】:该网站的女编辑因工作过度生病最终死于肝癌的消息引起了社会的广泛关注。如今，当“加班文化”盛行时，熬夜、久坐和不规律的饮食已经成为城市工作场所的常态。为什么超长工作时间是一种普遍现象？

据著名城市新闻网报道，该网站的女编辑在5月中旬因过度工作而生病的消息令人遗憾，这让“过度工作”再次成为一个话题。上班族过度工作的一个主要表现是什么？就是加班。目前，工作场所的“加班文化”已经变得肆无忌惮，而“自愿”加班就更加无可奈何了。读者最近进行的一项媒体调查显示，大多数公司对加班没有明确的规定，10%的受访者每周工作超过20小时。

[数据]苏州大部分白领加班原因调查结果

我不知道你是否还记得Zhaopin.com在2015年8月发布的“2015白领8小时生活质量调查报告”。根据该报告，超过一半的白领工人在工作时间没有任何锻炼，三分之一的白领工人每周工作时间超过5小时，而只有20%的白领工人对他们的工作环境感到满意。

此外，中山大学社会科学调查中心2015年12月发布的《中国劳动力动态调查:2015年报告》显示，2014年全国劳动力平均每周工作时间约为45小时，高于《劳动法》中的“平均每周工作时间不超过44小时”制度和《国务院关于职工工作时间的规定》中的“每周工作时间40小时”相关规定。

本次调查的结果:

在这次调查中，69%的受访者承认他们没有明确的陈述。加班是“自愿”完成的。28%的受访者还明确规定他们上下班打卡。

大多数白领工人每周“自愿”加班5至10小时，即每天“自愿”加班1至2小时。其次是每周2到5小时和10到20小时，超过10%的受访者“自愿”每周工作超过20小时。

从人力资源的专业角度来看，加班的官方表述是延长工作时间，其中在法定假日和公共假日工作的工人称为加班，超过标准工作时间的工人称为加班。

“自愿”加班是有原因的，调查中的排名如下:

1、任务尚未完成，必须加班；

2.是否自愿加班已成为是否努力工作的标准；

3、每个人都在加班，自己不好意思去；

4、薪酬绩效制，以赚取更多的积分。

其中，有些人只是面无表情地坐着。也有一些人因为工作量太大而不得不留下来加班。

[问题]自愿加班有加班费吗？

在调查中，多达73%的白领认为他们应该得到加班费，但实际上“自愿”加班并不一定需要加班费。

根据中国劳动法，雇主支付加班工资的前提是“雇主根据实际需要安排雇员在法定标准工作时间以外工作”，即雇主必须安排加班。

如果确定员工自愿完成自己的工作，那么加班工资基本上是不存在的，但在一些更好的单位里仍然存在。实际上，这部分的加班费取决于单位是否制定并实施了加班审批制度。更正常的单位有完善的加班审批制度，当员工正式申请时，会有加班费。