江苏正在调查为期2.5天的假期，这只是为了指导，而不是强制性的。

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【导语】:江苏人民“2.5天假期”已经进入初步调查。未来，江苏人将能够在周五下午“说了就走”。

据苏州发布的微博报道，浙江和广东省已经正式宣布，他们将进入周末“2.5天休假”模式。全国10个省已正式发布意见，江苏也在调查“2.5天假期”将来，江苏人可以在周五下午“说了就走”！江苏省人民和社会事务部表示，这只是一个指导性政策，不是强制性的。

[当地]江苏2.5天假期正在调查中

4月初，边肖报道称，江苏正在探索一种2.5天假期的模式，但一些雇主已经尝试过了。根据江苏人民社会服务局的最新消息，江苏人民的“2.5天假期”已经进入初步调查。在年初的省旅游工作会议上，江苏省旅游局下达了“六大工程”实施计划。

其中，《旅游市场拓展项目实施方案》明确提出，要督促各级政府制定带薪休假制度的实施细则或实施方案，并妥善实施。鼓励雇主结合员工的实际工作和个人需求合理安排假期，优化工作和休息安排，为员工在周五下午和周末外出创造有利条件。

一些雇主已经在江苏省试用了2.5天的假期模式。

[政策]谈“2.5天假期”模式

2015年8月，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午和周末”休假2.5天。目前，全国10个省已正式发布意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行“2.5天休假”的休假模式。

未来，江苏人将能够在周五下午“说了就走”。这个消息让每个人都很高兴。然而，美国和中国的不足之处在于，这只是一项指导性政策，而不是强制性的。用江苏省人代会相关负责人的话说，许多企业甚至不能保证基本法定假日和带薪假日，甚至将“周六固定加班、周日随机加班”作为常态。目前，实施带薪休假是最重要的。那么你的公司能实现2.5天的休假吗？