2016年上半年苏州出台的家政人员工资指导价

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【指南】:最近，苏州家庭服务行业协会发布了2016年上半年家政工人工资指导价。请注意这篇文章给你带来的家政工人的工资指导价格表。

据苏州人力资源和社会保障网称，经过两个多月的市场调查，苏州家庭服务行业协会最近于2016年上半年发布了家政工人的工资指引。该指导价格涵盖三种类型的工作，即留宿、全职和小时工作，共有六种工作，即每月儿童保育、儿童保育、留宿保姆、老人护理、兼职家政工人和全职家政工人。

[数据]2016年上半年国内公务员工资指导价格表

职称

类型(度量单位)

高阶数字

中位数

低位

儿童保育

家庭系统(元/月)

11000

8000

5500

全职(人民币/月)

5600

5200

4420

养育孩子和嫂子

家庭系统(元/月)

7000

5100

4000

全职(人民币/月)

5400

3900

3510

家庭保姆

家庭系统(元/月)

4800

4100

3300

照顾老人

家庭系统(元/月)

5400

4000

3500

全职(人民币/月)

4160

3640

3120

兼职做家务

工时(元/小时)

35

28

21

全职家政工人

全职(人民币/月)

4000

3500

2800

分析:

家政服务人员的工资指导价格分为三个等级:高位、中位和低位。

高薪人员主要是有5年以上工作经验并持有国家人力资源和社会保障部颁发的中高级证书的家政工人。

工资中位数主要针对有3年以上工作经验和相关证书的家政工人。

工资和薪金数额较低，主要是有一年以上工作经验并在那一年参加过相关家庭培训的家庭佣工。

2016年上半年的工资水平具有以下特点:

1.家庭每月儿童保育在去年的基础上继续上升。与去年相比，高、中、低三个数字都有显著增长，平均增长约27%。

2.留宿婴儿和护理老人的数量也在持续上升，高、中、低三个数字的平均增幅约为16%。寄宿保姆的平均高中低位数增长率约为10%。

3.家政工人的高位数与去年基本相同，中位和低位数分别比去年高4元和3元。

出现上述特征的主要原因是:随着全面二孩政策的放开，月度护理市场需求激增，使得价格逐年上涨。同时，追求高质量的生活和重视家庭早期教育也是现代生活发展的趋势。结果，寄宿保姆和托儿所的价格逐渐上涨。相比之下，护理老年人和家庭兼职工作在技能、年龄和学历方面不要求高的综合素质，市场价格相对稳定。

家庭协会友谊提示:

当雇主雇佣家政工人时，他们必须找到正规的家政机构。您可以参考市家庭协会2015年发布的服务规范，如“每月配偶基本职责”、“幼儿教师服务基本职责”和“家政服务基本职责”，查看家政人员的服务内容和技能水平是否与其工资水平相符(可在苏州家庭协会网站上查阅)。