在苏州的中秋节和国庆节期间，我可以得到多少加班费？

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[指南]:对员工来说，九月和十月是美好的月份。毕竟，中秋节和国庆节是联系在一起的。但是如果你必须加班，如何得到加班费也应该计算清楚。

根据安排，9月15日中秋节和10月1日至3日是法定假日。当日，加班工资不得低于劳动者日工资或小时工资的300%，不得以休息等其他方式代替。在9月16日和17日以及10月4日至7日，您可以安排休息或计算200%的加班工资。

如果按目前苏州最低工资1820元/月计算，则按:加班工资时间工资=月工资收入\u月工资天数(21.75天)计算，即加班工资时间的最低工资为83.68元。

1.中秋节加班工资

中秋节加班时，每日加班工资至少为251.0元(83.68×300%)。

如果你加班三天，加班工资至少为585.7元(83.68×300%+83.68×200%×2)，不休息。

2、国庆节加班工资

如果您仅在10月1日至3日加班，则每日加班工资至少为251.0元(83.68×300%)和753.1元(83.68×300%×3)，为期3天。

如果您在10月4日至7日加班，每天加班工资至少为167.4元(83.68×200%)和669.4元(83.68×200%×4)，连续4天不休息。

如果你在国庆节加班7天而没有补休，你至少可以得到1422.6元(83.68×300%×3+83.68×200%×4)。