员工的退休年龄是国家规定的，江苏省延迟退休时间表的网络传输是不真实的。

本篇文章1020字，读完约3分钟

【导语】:近日，一份《江苏省延迟退休时间表》在朋友中传阅，列出了男女员工的退休年龄。江苏省人民社会保障局正式驳斥了这一谣言，称其为虚假消息。

根据苏州发布的一篇微博报道，最近，一个名为“江苏延迟退休时间表”的在线帖子在各大社交网络中传播空。该帖子甚至列出了男女员工的退休年龄对照表。许多网民看了之后都忍不住感到心慌。江苏省人民社会福利院负责人表示，网上帖子的内容是谣言。

在线“江苏延迟退休时间表”

在这个网上江苏版的延迟退休时间表中，男性员工出生于1958年，延迟退休时间是一年、两年、三年、四年、五年等。每六年一个年级。在表格中，退休被推迟了5年，退休时是65岁，出生于1991年时是2056岁。

女性雇员的情况类似，但从1963年开始，延迟退休时间是每三年一个等级。例如，1991年出生的女性雇员推迟退休10年，退休时为65岁，退休时为20-56岁。

江苏省人民代理机构:虚假帖子

对此，江苏省人民社会保障局明确表示，这是一个不真实的谣言。雇员的退休年龄由国家规定。推迟退休年龄的政策属于国家顶层设计的范畴。国家规定，推迟退休年龄的政策属于国家顶层设计的范畴。目前，国家人力资源和社会保障部仍在研究推迟退休年龄的渐进方案。在推迟退休年龄的国家渐进计划出台后，江苏将实施国家统一政策。

最新消息是，人力资源和社会保障部表示，推迟退休将逐步实施，每年只推迟几个月。

1、延期退休“如何退休”？

每年只有几个月延期。未来将如何实施延期退休？早些时候，在人力资源和社会保障部举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部发言人李忠透露，采取的步骤缓慢而渐进。坚持每年只推迟几个月，经过相当一段时间后逐步达到目标年龄。

2、延期退休“谁先来，谁后来”？

答:退休年龄相对较低的群体将首先推迟退休。

由于目前的退休年龄并不一致，推迟退休面临的最大问题是“谁先来，谁后来”。李忠答复说，应该区别对待，逐步实施。不同于同时推迟所有社会群体的退休，退休年龄相对较低的群体将从这一群体中选择并逐步实施。

李忠还表示，人力资源和社会保障部利用大量数据对许多方面进行了深入分析和研究，并得出结论认为，推迟退休年龄对就业的影响有限。

3.推迟退休会减少养老金吗？

答:养老金福利不会减少

如果推迟退休，养老金会减少吗？李忠回应说，推迟退休不会减少个人养老金。养老金福利只不过是基本养老金和个人账户养老金。总体计划是花更多的钱买更久的东西，花更多的钱买更多的东西。